民法典承揽合同与雇佣合同有何区别

劳动关系与雇佣关系的区别： 1、劳动争议处理程序不同； 2、关系主体间的地位不同； 3、关系主体的范围不同； 4、关系适用的法律性质不同； 5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同等。

1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。 2、从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。

合同与协议书没太大区别，一般只是名称，叫法的不同。合同也叫协议，是约定当事人之间权利义务的协议。协议书可包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、价款或者报酬等重要的条款内容。《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一

合同与协议的区别不能只从名称上来区分，而应当根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的。

《民法典》中赠与合同无效的赔偿方式是：行为人因该赠与合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。存在过错的，根据相应的情况承担责任。

赠与合同自成立时生效。合同成立的时间是当事人均签名、盖章或者按指印之时。赠与合同有以下三个生效要件: 1、赠与的财物必须是属于赠与人自己所有的合法财物。 2、必须是基于赠与人自身意志的真实表示。 3、受赠人愿意接受赠与的真实意思表示。

《民法典》对赠与合同效力的认定是满足下列条件是有效的：当事人是具有相应的民事行为能力人；当事人意思表示真实；赠与合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定；赠与合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。

《民法典》中撤销房屋赠与合同的方式是向人民法院或仲裁机构申请撤销。可以撤销赠与的情形有：赠与人在赠与的房屋的权利实际转移之前可以撤销，但是经过公证的赠与合同或依法不得撤销的不能撤销；严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益的可以撤销；法定其

《民法典》中公证的赠与合同符合法定有效条件就是有效的，合同有效条件具体有：赠与合同当事人意思表示真实；赠与合同当事人是具有相应的民事行为能力人；赠与合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；赠与合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。

《民法典》第七百七十条到第七百八十七条是关于承揽合同的法律规定。例如第七百七十条规定承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十一条规定承揽合同的

关于承揽合同的司法解释，本条规定了承揽合同的定义和承揽合同的主要种类。 承揽合同具有下列特征： 1.承揽合同以完成一定工作为目的承揽合同中的承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，定作人订立合同的目的是取得承揽人完成的一定工作成果。 2.

《民法典》第七百七十条至第七百八十七条是对加工承揽合同作出的规定。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。这些法律规定了承揽人的权利和义务、承揽工作内容、承揽合同责任承担、解除合同条件等内容。

1.承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作。 2.承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。 3.承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作