工资纠纷如何解决（劳动合同工资纠纷）

合同纠纷可以调节解决，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

房屋租赁合同到期纠纷： 第一种，出租人不愿续租，而承租人继续占有使用房屋，此时出租人可以提出排除妨害之诉，要求承租人搬离并支付占有使用期间的房屋使用费。 第二种是关于装饰装修或扩建发生的费用纠纷，有约定的按照约定，对于没有约定的，如果承租人

当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的

当事人可根据本人的实际需要、成本大小等因素来选择合同纠纷的解决方式，具体有： 1、自行和解； 2、由第三方调解解决； 3、向法院起诉或者通过向仲裁机构申请仲裁来解决。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任

当事人可根据本人的实际需要、成本大小等因素来选择合同纠纷的解决方式，具体包括： 1、自行和解； 2、由第三方调解解决； 3、向法院起诉或者通过向仲裁机构申请仲裁来解决。

合同双方都有违约行为的，要各自承担各自的违约责任。法律规定，当事人都违反合同的，应当各自承担相应的责任。当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生有过错的，可以减少相应的损失赔偿额。

买卖合同发生纠纷的处理是： 1、双方当事人先进行协商； 2、协商不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁； 3、当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

离婚后资产纠纷的解决方式为：协商或者向人民法院提起诉讼。向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。

房屋租赁合同，双方因租赁房屋发生纠纷的，双方可以协商解决，如果协商不成的，协商不成的，应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。

船员劳务合同纠纷的解决方法： 1、协商。 2、调解。 3、仲裁。 4、诉讼。

合同纠纷可以调节解决，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

投资协议纠纷，当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，没有约定选择的，由被告所在地或者合同履行地法院管辖。合同纠纷原则上由被告所在地或者合同履行地法院管辖，但