申请劳动仲裁需要什么手续需要准备什么资料

劳动者签订劳动合同入职时需要下列材料：本人的学历证明；本人的身份证；本人的证件照；如果从原单位离职的，还需要解除或者终止劳动合同的证明等材料。

劳动者向劳动局投诉的，应携带以下资料： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； 2、本人的、以及举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册以及其他能够证明双方存在劳动关系的证明。

确认劳动关系需要下列材料：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

双方自愿离婚的应当通过以下手续办理离婚证： （1）准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 （2）申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议

被辞退，在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

劳动者应带以下资料去劳动局投诉。 1、所在用人单位与本人相关的考勤记录； 2、单位负责人有效签名的拖欠工资花名册； 3、本人身份证复印件； 4、与用人单位签订的合同； 5、与案件相关的材料； 6、本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被

1、劳动行政部门做出的工伤认定通知书; 2、伤病职工身份证(复印件)、照片; 3、伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料; 4、工伤职业病鉴定申请书或劳动能力鉴定申请书; 5、职工供养直系亲属进行劳动能力鉴定，还需提供被鉴

第一、当事人提交证件和证明材料。第二、婚姻登记员检查相应的证件和证明材料。第三、婚姻登记员向当事人讲明《婚姻法》关于登记离婚的条件。第四、婚姻登记员将询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿。第五、双方自愿离婚且对子女抚养、财产以及债务

二手房过户需要双方先签订房屋买卖合同；然后双方携带有效身份证件及婚姻证明到场办理过户登记，等待审核，买房应携带购买合同，卖方应携带房屋共有权证；如果该房产处于出租状态，卖方除提供上述证件外，还须提供承租人放弃优先购买的书面材料；最后缴纳税费

二手房办理过户手续所需资料如下： 1、登记申请书； 2、申请人、代理人身份证明材料、授权委托书； 3、相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书； 4、不动产界址、空间界限、面积等材料； 5、与他人利害关系的说明材料；

申请劳动仲裁的流程大致如下：劳动者在争议发生后一年内申请劳动仲裁，提交劳动仲裁申请书，时间从劳动者知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算；仲裁委员会收到劳动者提交的仲裁申请书之日起五日内，作出是否受理的决定；在开庭五日前仲裁庭书面通知双方

申请劳动仲裁应注意的事项有： 1、当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本； 2、当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请； 3、要向有管辖权的仲裁机构提出申请。