仲裁单位没有劳动合同怎么办-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于上述问题的解析如下：在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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律师普法

劳动仲裁有没有劳动合同
劳动仲裁有劳动合同可以的，但是劳动合同仅仅只能证明存在劳动关系这一事实，对于其他的主张，如果无法提供证据进行证明的，一般主张很可能得不到支持，但是有的证据是用人单位提供的，所以有的主张也是可以得到支持的。

2020.01.30 193
单位没给交保险怎么劳动仲裁?
可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动

2021.03.06 236
劳动合同仲裁能否通知单位
申请劳动仲裁解除劳动合同一般需要通知单位。申请劳动仲裁与解除劳动合同没有直接关系，若申请仲裁是要解除劳动合同的除外。一般当劳动仲裁委员会决定受理申请人的仲裁后，会将仲裁申请书副本送达被申请人。

2020.12.14 181

专业问答

没有签劳动合同，劳动者申请劳动仲裁，单位不服劳动仲裁应该怎么样办
不服的，可以在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼，具体法条如下：第四十七条下列，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者，不超

2022-09-17 15,340
单位没有签定劳动合同怎样仲裁的呢。
此类的劳动争议仲裁案件乃至后面民事诉讼案件一般是稳赢不输的，所以如果铁了心要走诉讼就别犹豫，花点钱找个律师帮你办挺好的，然后你该忙啥忙啥，最后等着拿钱就好了。

2022-12-14 15,340
劳动仲裁没有用人单位签劳动合同，要求工资要怎么办
(1)单位拖欠工资，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。(2)单位不签劳动合同，不徼纳社会保险，自发生之日一年内，可以申请劳动争议仲裁。(3)劳动者在辞职时，没有正常交接，如果给单位造成经济损失，要赔

2022-04-14 15,340
没有签劳动合同去仲裁单位说我是兼职怎么办
1、兼职还是全职并不由公司说了算，也不由你说了算。主要是看证据。 2、兼职和全职最大的区别在于：（1）工作时间，兼职按小时计工，一般来说，一天不超过4小时，全日制用工，一天为8小时。（2）发工资，全

2022-11-08 15,340

法律短视频

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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

6,993 2022.04.17
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,814 2022.04.17
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劳动仲裁撤销怎么撤
劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3

2,463 2022.06.22

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