辞退大病员工社保怎么办?

退休职工大病统筹中间一年忘记交可以补交。大病医疗保险需要终生缴纳，缴费比例为社平工资1%。从单位办理退休的人员，由单位缴纳；个人身份办理退休人员，自行缴纳。大病医疗保险是对城乡居民因患大病发生的高额医疗费用给予报销，目的是解决群众反映强烈的

公司应当根据劳动者的工作年限向其支付经济补偿。根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

可以。参合农民住院治疗出院后，可补偿的医药费用超过10000元以上的，可申请大病救助报销，按以下比例进行补偿:可补偿的住院医药费用达10000-40000元的，按80%给予补偿:可补偿的住院医药费用超过40000元以上的，按85%给予补偿。

员工被单位辞退，工资应当及时结算。只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工

公司试用期辞退员工补偿标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

户口迁移医保办理：外地迁入本市人员，自户口迁入之日起可参加社会医疗保险。当事人可持户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、1寸彩色照片1张到医保经办机构办理社会医疗保险。 二、医保的类型： 1、职工医保：有工作的，应该去社保部门参保登记，这

单位给员工交保险的流程如下： 1、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户； 2、根据社保局要求填写员工信息做社保新增； 3、如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定

员工社保申请表书写首先要写上“尊敬的公司领导”，然后对工作单位表示感谢，写明自己所担任的职位，来工作单位开始工作的具体时间，以及工作的年限。然后表达自己在工作单位的这些时间正在不断的成长，以及自己对工作单位的热爱，对自己承担职位的热爱，并且

在员工入职30天内前往人力资源与社会保障局给员工缴纳保险即可。

相关法律规定，职工可申请迁出，并办理养老保险缴费证明和医疗保险缴费证明。然后在目前的工作所在地的社保局申请异地社保、医保合并。社保迁移合并不影响累计缴费年限的计算。被保险人通过流动就业转移社会保险关系时，新参保地社会保险经办机构应当及时接收

如果员工离职你可以停掉社保，但在职期间停掉，根据劳动法规定将要负法律责任。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按时足额缴纳社会保险费。 用人单位逾期员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保； 用人单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经