更新时间:2021.12.11
离婚能要求赔偿,但只有对方存在以下行为才可以要求赔偿: 1、一方重婚; 2、一方与他人同居; 3、一方实施家庭暴力; 4、一方虐待、遗弃家庭成员。 并且需要注意的是,只有在起诉离婚时才能要求赔偿。
离婚能否要求赔偿根据情况而定。首先,必须明确双方在离婚过程中涉及赔偿的,必须有一方造成离婚过错,无过错方提出离婚损害赔偿。哪一方提出离婚是其自由选择的权利范围,而不是过错。所以没有赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定,有下列情形之一的,无
一般来说不一定能查得到的,但是买房需要的证件有已婚备案的情况下是可以查得到的,但是具体的婚姻情况还需要去民政局。如果当事人,或者房产局想调取婚姻登记档案,应该到婚姻登记机关调取。根据《婚姻登记条例》第十五条规定,婚姻登记机关应当建立婚姻登记
可以的。县公安局由县长提名,应当受管理。县公安局长的人事任命归县人大常委会管。我国公安系统实行双重领导,人事,财政等归县政府管,但业务上要接受市公安局的领导。
司法局不可以办离婚。我国可以离婚的机构只有法院和婚姻登记机构(一般为民政局)。根据相关法律规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。一方提出离婚的,可以向人民法院提起离婚诉讼。
司法局不能做行政处罚,依据国家的有关规定行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施,没有行政处罚权的行政机关或其他组织一般不能实施行政处罚。 国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关的行政处
不是司法局同意就能假释。假释需要具备法律规定的条件和程序。被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。 假释属
可以的。 1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 3、具体见劳动合同法第四十八条
对方重婚的情况下,当事人是可以申请离婚赔偿的。我国法律明确规定,婚姻一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错的导致离婚的,无过错方可以请求离婚损害赔偿。
房管局不归住建局管。房管局负责全市单位公有住房和直管公有住房交易审批、全市城镇建设安置动迁管理、全市城镇公有住房确权发证、办理产权产籍变更手续,住建局负责将原市规划建设局承担的除指导城市公共客运管理职责外的其他职责划入市住房和城乡规划建设局
司法所应当及时记录社区矫正人员接受监督管理、参加教育学习和社区服务等情况,定期对其接受矫正的表现进行考核,并根据考核结果,对社区矫正人员实施分类管理。
治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算。