合同内容约定不明确的合同风险

合同内容不明确处理如下： 1、合同内容不明确的，当事人可以签订补充协议，确认协议不明确的合同内容； 2、协商不成，不能签订补充协议的，可以根据合同的相关条款或交易习惯确定。合同生效后，当事人对质量、价格或者报酬、履行地点没有约定或者约定不明

合同内容不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，应该按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。

合同规定不明确的内容按照以下方式履行： 1、当事人达成补充协议，按照补充协议的约定履行； 2、不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯履行； 3、仍不能确定的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

合同约定不清楚的，可由双方协商，订立补充协议，无法协议补充的按照合同的有关条款或者交易习惯来确定，仍无法确定的，按照具体的规定进行确定。 合同约定不明时应当遵循以下处理原则： 1、当事人协议补充原则; 2、按照合同有关条款或交易习惯确定原则

保证合同约定不明确的，保证人可以按照一般保证的方式来担责。 如果对保证方式约定不明确的，应按照一般保证来承担保证责任；如果是其他事项约定不明确的，当事人可以协议补充；或根据合同的有关条款、交易习惯等来确定。 确的，应按照一般保证来承担保证责

要履行合同规定不明确的内容，当事人可订立补充协议来履行；达不成协议的，可按照合同相关条款或者交易习惯来履行；如果仍不能确定的，例如是履行期限不明确的，则债务人可随时履行，债权人可在留给对方必要的准备时间后，随时要求对方履行。

当事人就合同内容约定不明确时，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同的相关条款或者交易习惯来确定；仍不能确定的，例如是履行期限不明确的，债务人可随时履行，债权人可请求对方随时履行，但要给对方必要的时间去准备。

合同规定不明确的内容按照以下方式履行： 1、当事人达成补充协议，按照补充协议的约定履行； 2、不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯履行； 3、仍不能确定的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

我国《劳动合同法》第18条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动

应审查合同中对标的物的约定是否具体明确，包括标的物的名称、性能、成分、适用的质量标准、大小、重量、面积、形状、单价和总价、折扣等。审查标的物侵害他人的知识产权的风险。

合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

当事人就有关合同内容在质量要求约定不明确的当事人可以订立就质量要求补充协议，如果还不明确的，可以按照强制性国家标准履行，没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行，没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行，没有国家标准、行业标准的，按照通常

当事人就有关合同内容在质量要求约定不明确的： 1、按照强制性国家标准履行； 2、没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行； 3、没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行： 4、没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标