更新时间:2023.02.19
根据我国相关法律规定,由配偶中有重大过错导致家庭关系破裂的一方在离婚时赔偿配偶另一方所遭受的精神损失和财产损失。 男的有外遇要求离婚是否需要赔偿,要依据其外遇的程度是否达到了与他人同居的程度而定。如果能够属于与他人同居的情形的,女方作为无过
不一定,还需要看具体的过错事由和程度。造成无过错方精神上的痛苦和内心的创伤,导致婚姻关系破裂而离婚的,无过错方有权就其所受的精神损害要求过错方赔偿。
离婚时对方有法定过错的可以要求精神赔偿。离婚精神损害赔偿可以使过错方受到经济制裁,使无过错方得到经济补偿和精神安慰,有利于有效维护无过错方的合法权益。 根据相关法律规定,人民法院受理离婚案件时,应当书面告知当事人。有下列情形之一,导致离婚的
有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求精神赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。 重婚是指有配偶者又与他人结婚。与他人同居是指有配偶者与婚外异性,不以夫妻名义
离婚期间可以要求精神赔偿,如果婚姻一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿,损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
重婚;有配偶者与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等情况能要求离婚精神损失赔偿。且必须是婚姻存续期间,夫妻一方存在前述情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求物质损害赔偿和精神损害赔偿。
离婚可能会伴随着精神上的伤害,但并不是所有在离婚时受到伤害的人都能要求精神赔偿,根据《婚姻法》及相关法律规定:离婚的无过错方在满足以下条件时可以向另一方要求损害赔偿: 1、一方重婚或者与他人同居或者实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的; 2
根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。
满足一定条件时,可以要求精神损害赔偿。《国家赔偿法》第三十五条规定:有本法第三条或者第十七条规定情形之一,致人精神损害的,应当在侵权行为影响的范围内,为受害人消除影响,恢复名誉,赔礼道歉;造成严重后果的,应当支付相应的精神损害抚慰金。
离婚女方要求精神赔偿不是一定可以的。若在婚姻存续期间,男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错,导致离婚,且女方无过错的,有权请求物质损害赔偿和精神损害赔偿。不满足前述条件之一的,女方无权请求相关赔偿。
工伤的受害人是不可以要求精神赔偿的,工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。工伤保险可以赔偿的有医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用等。