感染了冠状病毒是否能认定为工伤

当事人申请工伤认定，一个多月后还没出结果是合法的。对于受理事实清楚、权利义务明确的申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定；而一般情况下，应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。

认定传染病菌种、毒种扩散罪既遂后会被判处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

不是，工伤认定一般情况下由统筹地区的社会保险行政部门作出，不服该结果的，可以向人民法院提起行政诉讼。

员工认定为工伤之后是可以向单位要求赔偿的，赔偿标准根据工伤确定的劳动功能障碍等级来确定。劳动功能障碍等级共有十级，鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

据我国工伤保险条例的规定，用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的，并不能阻碍劳动者申请工伤的认定，劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定。

判断感情破裂的法定情形如下： 1、重婚或者与他人同居； 2、实施家庭暴力； 3、虐待或遗弃家庭成员； 4、有赌博、吸毒等恶习屡教不改； 5、因感情不和分居满二年； 6、其他可以认定感情破裂的情形由法官自由裁量。

工伤认定时间期限不是2个月，工伤认定时间是事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定。

依法不负刑事责任的精神病人，如果有继续危害社会可能的，可以予以强制医疗，由人民法院作出决定。实施暴力行为，危害公共安全或者严重危害公民人身安全，经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人，有继续危害社会可能的，可以予以强制医疗。 强制医疗属于

不能。职工在上下班途中，只有受到机动车事故伤害的，才能认定为工伤；其他情形均不能认定为工伤。

劳动者在上班途中遭遇非机动车事故，如果经交警认定，本人不负主要责任的，一般能认定为工伤；但是如果本人要负主要责任的，则不能认定为工伤，不能去申请工伤赔偿。

在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，属于工伤。

与同事口角被打受伤不可以认定为工伤，这种情况不符合《工伤保险条例》第14条第 (三)项之规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也不符合《工伤保险条例》第14条第 (一)项之规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因

未确认劳动关系,可以提前申请工伤认定。