上诉管辖权异议包括哪些情形?-律师图文普法

管辖权异议的上诉主体范围是哪些

管辖权异议的上诉主体范围是诉讼的当事人。人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院。

2020.02.06 110

管辖权异议能上诉几次

管辖权异议原则上只能上诉一次，根据民事诉讼法和最高院有关规定,被告人提出管辖权异议，原则上只能有一次，即在提交答辩状期间提出，但是还可以向上一级法院提起一次上述，上述法院的裁定为终审裁定，无法更改，除非有特殊情况。

2020.07.14 135

管辖权异议上诉的期限

当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。不服不予受理、管辖权异议和驳回起诉裁定的，可以不开庭审理。

2020.09.20 145

管辖权异议驳回后上诉

可以申请裁定，对于裁定结果不服可以上诉。但是若上诉的管辖权异议被驳回，只能去所属法院参加诉讼。若对于法院审判的结果不满或者有异议的，可以在规定的时间内进行上诉的。当对法院判定管辖权有质疑或不服时，可以提出管辖权异议，并提交申请书，完成相应步

2020.11.26 290

劳动争议管辖权包括哪些内容？

劳动争议管辖权包括的内容：一、劳动仲裁阶段的管辖。劳动仲裁的管辖就出现了几种情形，一是工资关系所在地，二是劳动合同履行地，三是劳动合同约定的管辖地。二、诉讼阶段的管辖。根据最高人民法院的司法解释的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或

2020.01.10 166

劳动争议管辖权具体包括哪些

劳动争议管辖权包括： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因确认劳动关系发生的争议等。

2020.03.27 114

劳动争议管辖权包括哪些内容

劳动争议管辖权包括以下内容：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管；双方当事人向两地仲裁委员会同时申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖；经过仲裁程序申请诉讼的，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履

2020.02.20 246

离婚诉讼管辖权异议有哪些

当事人提出管辖权异议,必须符合以下条件: 1、提出异议的主体是本案的当事人; 2、管辖权异议的客体是第一审民事案件的管辖权,当事人对第二审民事案件不得提出管辖权异议; 3、提出管辖权异议的时间必须在提交答辩状期间,即在被告收到起诉状副本15

2020.02.17 164

民诉管辖权异议

当事人对管辖权提出异议应当在答辩期内提出，具体地讲应从收到起诉状副本之日起15日内提出。

2020.02.06 271

当事人提出管辖权异议后，法院应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的法院，异议不成立的，裁定驳回。

2020.08.03 130

管辖权异议上诉状交几份

管辖权异议上诉状按对方人数提交副本，正本只需要一份。管辖权的异议，应由法院内部自行根据法律规定来审查并作出裁定，无需向对方当事人送达，也无需对方当事人答辩，所以提供一份异议书就可以向法院提出管辖权异议。提出管辖权异议，应当具备下列条件：

2020.03.23 175

管辖权异议裁定可以上诉

管辖权异议裁定可以上诉。

2020.02.26 279

管辖权异议上诉需要多久

应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。当事人对管辖权异议裁定不服可以在裁定送达后10日内提出上诉，当事人提出上诉的，第二审人民法院应当依法作出书面裁定。其中，对被告管辖权异议成立的裁定，原告可以提起上诉。

2020.08.07 189