劳动合同存档期是多久啊？-有效期问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于单位的在职员工来说，劳动合同需要由一名单位一直保存，直到劳动合同终止。单位和员工解除劳动合同后，单位需要出具解除劳动合同证明书，保留两年解除劳动合同的证明材料。

律师普法

劳动合同解除档案自动会存不存档啊
不会。除非你有重大过错，或者你是事业单位。

2020.07.24 249
过期劳动合同存档规定保存几年
过期劳动合同存档规定一般保存两年，具体还是要看单位的规定。劳动合同到期之后，职员与单位就解除了劳动关系，此时单位可能会保存该已经过期的劳动合同两年左右，但是若是单位的章程规定不保存也是可以的。

2020.05.08 230
劳动局有劳动合同存档吗
公司劳动合同一般在劳动局没有存档，劳动合同由劳动者和用人单位自行保存。

2020.03.18 595

专业问答

劳动合同存档会保存几年
1、过期劳动合同存档规定一般保存两年，具体还是要看单位的规定。 2、劳动合同到期之后，职员与单位就解除了劳动关系，此时单位可能会保存该已经过期的劳动合同两年左右，但是若是单位的章程规定不保存也是可以的

2022-06-28 15,340
劳动合同的档案要保存多久才能清除
至少保存二年，才能清除。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理

2022-02-07 15,340
一般过期劳动合同存档规定存放多长时间
1、过期劳动合同存档规定一般保存两年，具体还是要看单位的规定。 2、劳动合同到期之后，职员与单位就解除了劳动关系，此时单位可能会保存该已经过期的劳动合同两年左右，但是若是单位的章程规定不保存也是可以的

2022-11-20 15,340
劳动仲裁中的档案封存期有多久
根据《劳动人事仲裁办案规则》第二十四条案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。第二十七条仲裁调解和其他方式结案的案卷，劳动仲裁档案保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存

2023-04-03 15,340

法律短视频

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,082 2022.04.15
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,636 2022.10.03
01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

7,995 2022.05.11