离职后受伤误工费如何计算

农民工工伤误工费计算： 1、工伤前在本单位工作满12个月的，按工伤前12个月应支付的月平均工资计算原工资标准；然后按误工时间计算误工费； 2、工伤前在本单位工作不满12个月的，原工资标准按工伤前实际工作月数相关月平均工资计算，误工费再次计算

工伤误工费：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。工伤陪护费：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（

工人受伤，计算误工费的办法： 1.有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间； 2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入； 3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况

1、有固定收入的： 误工费工收入(天/月/年)*误工时间。 2、无固定收入的： 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。 2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标

十级工伤中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利

8级伤残误工费中的误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。而误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的

伤残认定误工费的计算：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

一当事人在外从事多份工作，或退休后仍在兼职，遭受人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。

发生事故后计算误工费的方法：误工收入乘以误工时间。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院确定。

工伤职工没有误工费，但有停工留薪期内的工资，在此期间职工的工资福利待遇不变，仍然和原待遇一致。而工伤的陪护费金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%/40%/30%。具体按职工生活不能自理的程度的来算。

国家规定人员在事故中受伤的，其具体数额应当根据受害人的误工时间和收入状况进行确定。根据最高人民法院出台的司法解释规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

车祸受伤误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

商场受伤误工费按下列方式计算： 1.有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。 2.无固定收入，但是能证明最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。 3.无固定收入且不能证明最近三年收入