离职后受伤误工费如何计算

误工费赔偿金额等于误工收入乘误工时间。其中误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的诊断证明来确定，如果是车祸致伤残导致误工的，误工时间可以从车祸那日起算至最终评定伤残的前一日。

因交通事故需要赔偿的误工费，应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 如果受害人是有固定收入的，误工费应当按照实际减少的收入计算。 如果受害人无固定收入的，应按照其最近三年的平均收入计算

车祸造成的误工费如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 《最高

交通事故中的误工费的计算： 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;

机动车质证要点中的误工费的计算方式主要是受害人固定收入（天/月/年）X误工时间或者（上年度在岗职工平均工资（城镇）÷365日）x误工天数。

大学生兼职期间受伤一般不算工伤，因为根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，大学生在校利用业余时间勤工助学，不视为就业，不是属于受劳动法调整和保护的劳动者，不能认定为劳动关系的，自然无法申请工伤认定。

按工龄计算年休假：满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨

人身损害赔偿中的误工费，按实际误工时间和收入数额计算确定。有固定收入的，以用人单位开具的收入证明为准；没有固定收入的，按最近三年的平均收入确定。

离婚后小孩的抚养费应当按照下列标准来计算：有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养两个以上子女的，抚养费可以提高，但是以其月总收入的百分之五十为限。

离婚农民的孩子抚养费金额的确定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收

离婚以后孩子抚养费计算标准为：父母总收入的百分之二十至三十的比例，主要包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费的具体数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

父母双方离婚之后抚养费是按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过其月总收入的百分之五十。

夫妻双方离婚抚养费的计算：孩子的抚养费是根据子女的实际生活需要、父母双方的负担能力以及当地的生活水平来计算的。不直接抚养方每月无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照百分之二十至三十的比例给付给子女。子女有特殊情