山东企业退休人员养老金怎么计算？

企业年金退休后的领取方法： 1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取； 2、职工出国定居时，可一次性领取； 3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取； 4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。 企业年金的优点及缺点： 优点

企业年金退休后可按月领取，也可以一次性领取。

企业年金在退休后领几年是因人而异的，具体看员工缴纳了多少，以及打算如何领取。员工可以自行选择一次性领取，也可以选择按月、按季或按年来领取，直到领完为止。 企业年金具体是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度

需要依据具体情况分析。从法律层面来说，退休返聘人员不享受带薪年休假。但单位可以作为福利待遇，可以给年休假。

城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。 1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限);其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老

如果退休人员的收入全部来自于社会保障福利，那么是不需要交税的，如果还存在其它社会劳动报酬达到纳税的门栏，还是需要根据有关法律的的规定缴纳个人所得税。

符合下列条件人员可办退休手续，享受基本养老金待遇： 1、正常退休：男职工有60周岁，女干部有55周岁，女工人有50周岁。 2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种累计8年以上。井下高温工种累计9年以上。在个人档案中须有原始材料记载，并符合国家

退休年龄的规定是男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年。或者男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的，则可以提前办理退休。

工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。

为进一步明确行政事业单位职工住房补贴政策，根据市房改领导小组第37次会议精神，现对行政事业单位职工住房补贴的有关政策补充通知如下： 一、职工工资对应享受职级核定住房补贴面积标准的时点为便于操作，职工工资对应享受职级核定住房补贴面积标准的时点

山东车祸赔偿的计算方法如下： 1、被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限； 2、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限； 3、护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数等。

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%，工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己

个人死亡的，个人账户余额可以继承；参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。