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更新时间：2022.04.14
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总公司和分公司的区别，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、概念不同：总公司是指具有独立法人地位的企业总机构。母公司、子公司和分公司划分，主要依据公司之间的相互关系来确定，这种划分直接影响到对公司的债权、债务的责任人的确定； 2、法律地位不
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总公司设立分公司的步骤具体如下： 1、核名；需要提前准备企业名称预先核准申请书，授权书，商标注册复印件； 2、办理工商营业执照； 3、刻章；需要准备分公司营业执照及复印件，工商局开具的公司设立通知书； 4、办理组织机构代码证； 5、到国、地
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出现以下行为之一，并导致情节严重的，应予以立案并追诉： 1、聚众扰乱汽车站、火车站、码头、民用航空站、公园、商场、电影院、大剧院、展览会、运动场、或其他公共场所秩序的； 2、聚众堵塞交通要道、或破坏交通秩序的； 3、阻碍、抗拒治安管理的工作
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房贷申请期间离职不一定会被拒贷。在申请住房贷款的过程当中，最好不要离职。因为房贷是要进行审核的，并且非常看重个人的稳定收入以及稳定的社保公积金等等。因此，如果在递交材料之后辞职，银行在审核的时候发现了这一点，非常有可能认定为没有稳定的还款能
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入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
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入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
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原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
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全职妈妈离婚两个孩子抚养权的判决，按照实际情况来定。离婚后，不满两周岁的子女，由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，父母双方协议子女抚养权归属。若协议不成，则由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，父母
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全职妈妈当然也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈只是一种身份而已，不代表全职妈妈就没有经济能力，没有抚养能力，不代表全职妈妈就不能给孩子创造良好的生活环境。全职妈妈想要争取孩子的抚养权，可以从以下方面入手，第一就是看孩子的年龄，如果孩子年龄
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全职妈妈离婚可以通过以下方式争取抚养权： 1、孩子在两周岁以下的话，一般由母亲抚养。因此在孩子两周岁以下的情况下，全职妈妈获得抚养权的几率是很大的； 2、全职妈妈可以证明自己对孩子付出较多，与孩子的感情亲密，对孩子照料对良好，生活起居形影不
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子公司和分公司的区别有： 1.法律地位不同，前者具备独立的主体资格，享有独立的法人地位，后者不具有独立的民事和商事主体资格； 2.名称的称谓不同，后者不具有独立的名称，前者有自己独立的名称； 3.经营的范围不同，后者不可以超出母公司的经营范
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遗产继承公证到公证处公证。办理公证的机关就是公证处，继承人可以在当地的公证机关申请办理公证手续。公证时需要提供的材料有被继承人的死亡证明、遗产证明、死者生前单位或所在社区出具的亲属关系证明、其他证明文件，如独生子女证、婚姻关系证明、户口本。
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分公司不能再下设子公司。首先，分公司已经属于分支机构，分公司不是独立法人，不具备法人资格，不能成立自己的分公司或子公司。其次，因为分公司不具备法人资格的，分公司不仅没有独立的法律地位，没有独立的公司财产，更加不能独立承担法律责任。最后，分公
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