工伤职工的营养费是怎样的?

工伤期间的营养费，按工伤保险条例只有住院期间有伙食费补贴的，护理费如果确需护理的，可以按工伤保险条例的规定，按照最高人民法院的相关规定，营养费的计算的前提条件是：在医院的出院诊断证明书上有出院后需加强营养的说明;计算方式一般是按照不超过医疗

工人受伤误工费的计算：1.有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间；2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入；3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=

工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。

工伤期间没有营养费这一赔偿项目，但是有住院伙食补助费，是由工伤保险基金来支付的；如果单位没有为职工缴纳工伤保险，则由单位来承担。工伤赔偿的法律规定是职工因工伤而产生的医疗费、住院伙食补助费、鉴定费等费用，都可依法从工伤保险基金中支付。

工伤期间的营养费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。根据我国相关法律规定，职工因

我国法律规定，因工受伤的员工的营养费标准是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

1、营养费是为了恢复健康而必须的费用，它应包括购买补品费，住院期间适当的汤水费等。 2、营养费根据受害人伤残情况，伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。常

工伤赔偿是没有营养费的。工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。

赔偿标准按原来的工资支付。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，所以职工认定为工伤的，只是停工但是留薪。

工伤抚养费赡养费分配标准是配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

员工工伤鉴定时间的规定是：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理工伤认定申请。为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。

工伤期间的营养费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。根据我国相关法律规定，职工因

工伤期间的营养费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。根据我国相关法律规定，职工因