更新时间:2022.02.10
主张加班费的诉讼时效是十五日内,当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起的十五日内去起诉。主张加班费属于劳动争议,当事人应当先申请劳动仲裁,仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
1、要看借条写内容,如果没有写明还款时间,诉讼时效是从出借人要求还款之日起算三年。 2、借条上写明还款时间的,则从还款期限届满之日起算三年。 3、借条上没有写明还款日期,债权人可以随时要求债务人还款,债务人也可以随时向债权人还款。 4、借条
一般来讲,追诉时效是根据可能判处的刑罚来确定。以挪用公款罪为例,如果数额较大,可能判五年以下有期徒刑,经过五年不再追诉;数额巨大不退还的,判十年以上徒刑,那么追诉期限为十五年。如果司法机关已经立案,则不受时间限制,任何时候都可以追诉。
债权债务的诉讼时效是3年,法律另有规定的,依照其规定。如果当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。 但是
劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向
因为竞业限制引起的争议属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据我国相关的条例规定,房屋侵权诉讼一般限制为三年,逾期付款、拒付诉讼时效为一年,诉讼时效最长为二十年。在诉讼时效的最后六个月内,如果确实不是因为原告的过错,而是因为不可抗力或其他障碍导致的,应当中止诉讼时效。诉讼时效应该从障碍原因消除当天
劳动纠纷诉讼时效指的也就是劳动争议的诉讼时效,自从收到仲裁裁决书之日起15天内人民法院提起诉讼。劳动法规定,对于用人单位与劳动者发生劳动纠纷的,可以申请调解或者是申请劳动仲裁的方式进行解决。但是对于用人单位与劳动者之间的劳动争议,不允许当事
施工合同诉讼有效期是三年,自施工合同的权利人知道或应知道其权利受到侵害以及义务人之日起算。因此,订立施工合同后,当事人权利受到侵害的,应当及时向人民法院提起诉讼。
公司欠款诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效通常是民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。 诉讼时效中止的情形有哪些 1、不
车祸纠纷诉讼时效是三年。法律规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的
担保抵押诉讼时效是三年,讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果权利人没有在诉讼时效间行使权利,那么等诉讼时效一过,权利人就不再享有胜诉权。