合同未进行提前通知能否解除合同？-合同履行地问题在线咨询-法师兄

行动指南

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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未提前通知解除合同的代通知金是什么
未提前通知解除合同的代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

2020.11.06 208
合同未生效前提出的解除合同
在实务中，因为一些合同虽未生效，但是在满足一定条件的情况下，为了维护守约方的权益，也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。

2021.03.28 329
合同履行是否不能需要进行合同解除
合同履行不能，需要进行合同解除。如果因发生不可抗力、致使合同履行不能；或者因一方具有迟延履行等违约行为、致使合同履行不能的，解除权人可以解除合同。

2021.02.19 117

专业问答

未履行解除劳动合同提前通知期如何处理?
《条例》规定用人单位和劳动者除了可以随时通知对方解除劳动合同的法定情形外，劳动合同当事人要解除劳动合同，必须履行提前通知期，并以书面形式通知对方当事人，否则要承担相应的法律责任。即劳动合同当事人未按《

2023-06-11 15,340
公司提前解除劳动合同，劳动者无权解除劳动合同，提前通知是否合理
不合理，单位提前解除劳动合同，属于违法行为。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年

2022-01-18 15,340
解除合同是否要提前通知,怎么规定
法律分析解除合同一般需要提前通知，用人单位和劳动者皆是如此，一般来说，无论是用人单位解除合同还是劳动者解除合同，都需要提前三十天通知对方，提前与否影响经济补偿金数额的支付，劳动者未提前通知的用人单位

2023-12-16 15,340
逾期未还债务人能否提前解除合同
迟延履行作为合同解除的条件，因合同的性质不同而又不同的的限定。第一，催告解除。根据合同性质和当事人意思表示，履行期限在合同的内容上并不是特别重要时，即使债务人在履行期限届满后履行，也不至于使合同目的

2022-12-27 15,340

法律短视频

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法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

3,069 2022.04.15
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合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

1,075 2023.07.10
01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

4,491 2022.04.17

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