更新时间:2022.10.10
分公司不能独立承担民事责任,其一切行为的后果及责任由隶属公司承担。 分公司虽然不具有独立的法人资格,但可以作为其他组织成为民事诉讼的当事人,具有诉讼资格。
依据法律,公司监事会的法律责任包括对公司造成损失的承担赔偿责任、参与管理、监督公司事务的职权等。为促使监事依法为公司利益行使权利、履行义务,使公司的合法权益在受到侵害时能得到恢复或补偿,公司法明确了监事违法执行职务给公司造成损害应承担赔偿责
非法催收的法律后果为:如果情节较轻没有构成犯罪,则应当接受相应的治安处罚,如果情节严重构成犯罪的,则行为人需要按照规定承担相应的刑事责任,债权人要催收债务的,应当采取合理合法的方式。
分公司与子公司有以下区别: 1、分支机构与总公司相比,是总公司管辖的分支机构; 2、分公司以总公司的名义开展经营活动,法律上不具备独立人资格,民事责任由具有法人资格的总公司承担; 3、与母公司相比,子公司是指达到控股水平的股份由另一公司持有
老公瘫痪不照顾法律追究的责任具体如下:根据法律的规定,夫妻有相互扶养的义务。当一方不履行赡养义务时,需要赡养的一方有权要求对方支付赡养费。不履行抚养义务可以构成遗弃罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十一条:年老、年轻、生病或者其他没有独立生
一个人可以担任多个公司的法人代表。但是国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。也就是说是国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员未
一个公司只能有一个法人代表,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。作为民事权利主体的法人,其法人代表可以有多个。
公司在追讨债务时,需要注意以下法律问题:追讨债务应采用合法方式,例如协商、诉讼等方式;追讨债务的时效期间是三年;以及追讨债务需要有相关的证据,能证明债权债务的合法性。
每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其
合同生效的四个条件为: 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力; 2、合同当事人意思表示真实; 3、合同不违反法律或者社会公共利益; 4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。
买卖房产过程中常见的法律问题有:房屋手续是否齐全,产权是否明确;是否存在多个共有人,已出租房屋的转售是否经过承租人同意;房屋质量是否真实,物管费用是否有拖欠;房屋是否被限制交易或已列入拆迁范围。
开公司的车撞人了公司一般有责任。具体情况如下: 1、如果是正常上下班,而且该单位职工有单位合法授权开单位公车,那么该职工行为属于职务行为,撞人了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或故意的情况下,公司可以在赔偿完的前提下,向本人追偿。开公司车