劳动合同是以什么方式变更的

合同变更价款的程序是： 1、一方或者双方提出变更合同价款的书面建议； 2、双方对变更价款进行协商； 3、当事人达成一致意见后，签订变更合同价款的协议书。 根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百零二条第二、三

合同变更的要件合同变更须具备以下条件：原已存在有效的合同关系，当事人双方通过协商或者法律的规定改变原合同关系的内容；合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。 根

合同变更的情形具体是： 1、合同当事人协商同意变更； 2、对变更的内容约定明确； 3、变更的合同标的物，不属于依法或依照当事人的约定，以及根据债权性质不得变更的。 根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合

变更合同价款的条件按以下原则和方法进行：变更后的工程单价适用于本合同的，合同价格按合同现有单价计算变更；合同中如果有与变更项目类似的单价才能确定变更价格和变更后的合同价格；合同中无上诉单价的，在由承包人应提出相应的价格，经监理工程师确认后执

变更合同价款的原则是，自愿原则，即协商一致的原则；公平、平等的原则；诚信原则；合法原则；有利于节约资源、保护生态环境原则；以及变更的内容要明确的原则。

合同主体变更是指在不改变合同内容的前提下，合同当事人一方依法将其合同的权利和义务全部或部分转让给第三人的法律行为。

变更劳动合同期限是需要重新签订合同的。

签订劳动合同后公司名称变了，劳动合同仍然还有效。公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，并不会影响劳动合同的履行，原合同继续有效。

离婚后变更抚养权可以通过诉讼的方式变更，也可以双方协商变更抚养权。 通过诉讼的方式变更抚养权的条件是： (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。 (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共

有以下情形出现时当事人可以变更合同： (一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 (二)当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。 (三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

劳动合同的期限在用人单位与劳动者协商一致的时候能进行变更。如果劳动合同的期限想要变更，由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都是允许的。

(一)平等自愿的原则平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 (二)协商一致的原则所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。 (三)不得违反法律、行政

劳动合同主体变更职工可以拒签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。