劳动合同是以什么方式变更的

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。

股东出资方式可以变更。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估

单方是不能变更合同的，需要双方协商一致进行变更。合同变更要求已经存在有效的合同关系，必须是依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决才能变更，并且需要是当事人双方协商一致的结果。

合同的双方当事人能变更合同，合同是当事人协商一致的结果。 合同订立后，当事人仍然可以继续协商，如果当事人协商一致，就可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，应当依照其规定。

劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。

合同付款条件变更一般是由于付款方式无效造成的。

变更合同的条件主要分以下三种：第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

合同变更后的法律效力分别是，当事人协商变更后的合同符合法定有效条件的是有效的；出现法定可撤销事由，经法院撤销后的合同自始无效；出现法定无效事由，请求法院宣告无效后合同自始无效；法律规定的其他情形等。

合同中的情况变更是指合同依法有效成立后，在全面履行之前，由于不能归责于当事人的原因，当事人在合同依赖的基础或环境中发生意想不到的重大变化，如果合同的原有效力继续维持，则显然不公平，受不利影响的当事人有权要求法院或仲裁机构变更或解除合同的法律

合同变更的情形具体是： 1、合同当事人协商同意变更； 2、对变更的内容约定明确； 3、变更的合同标的物，不属于依法或依照当事人的约定，以及根据债权性质不得变更的。

工程合同变更的条件是：合同的内容发生变化；合同的变更须依当事人协议或直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示；存在着合法有效的合同关系；须遵守法律要求的方式。

合同主体变更的效力： （一）合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。 （二）合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。 （三）合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。

合同变更的情形有以下几种： (一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同； (二)当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； (三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。