请问工地劳务事故工伤的赔偿标准

工伤没有误工费。工伤停工留薪期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。

首先，因为当事人年满60岁，已经到达法定退休年龄，没有工伤赔偿，与用工单位是劳务关系而非劳动关系，不适用劳动法规。工作中遭受事故伤害，不是工伤，按人身损害赔偿。

1、《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定

赔偿一般分为两部分：工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。建筑工人在工地上受伤，一般属于工伤。工伤发生后

工伤伤亡赔偿标准2023年主要是：伤亡直系亲属按照法律规定可以从工伤保险基金领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿的多少主要是按照政府统计部门发布的上一年度相关统计数据来确定的。每个地方的赔偿金额都会有所不同，

工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

工伤伤残鉴定分为十个等级，赔偿依照法规规定分别计算：1、一至四级除了伤残津贴，用人单位缴纳医疗保险，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算；2、五至六级补贴社保，五级伤残补助金为18个月本人工资，六级16个月

皮外伤工伤赔偿标准由统筹地区人民政府规定具体的标准可以查询所在地的相关政策。工伤的赔偿包括住院治疗工伤的伙食补助费、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，上述费用由工伤保险基金支付。

根据我国相关法律规定，对于工伤轻伤的情形，不构成伤残等级的，是需要赔偿医疗费、生活护理费以及停工留薪期的工资的，其具体赔偿标准为：医疗费根据各省市的相关规定；生活护理费为按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等

死亡职工近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果在工地死亡的是与单位存在劳动关系的劳动者，且属于工伤死亡的情形，那么职工的近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度

工地死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工