更新时间:2022.08.18
工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关
劳动者受伤后可以进行工伤认定,工伤认定办理流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定;用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门决定是否受理;受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起6
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的是工伤: (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴
临时工的工伤认定和正式工一样,用人单位需要在在30天内向鉴定部门申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,劳动者和亲属可以在一年之内向鉴定部门提出工伤认定。
对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
我们国家已经建立起一套相对成熟和完善的职工工伤法律保障体系,相关法律法规对职工发生工伤后的维权途径和方式,已经做了具体明确的规定。如职工因工负伤或者职业病被确诊,可以通过以下途径,主张工伤待遇: 一、职工发生工伤伤害或者按照职业病防治规定被
劳动者要申请工伤认定的,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30,向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。 如果用人单位拒绝提出工伤申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日
申请工伤认定程序是: 1、提出申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日向统筹地区人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,受伤职工或者其近亲属应当自事故伤害发生之日起一年内向统筹地区人
用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工,在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用,按不同情况予以处理:因工受伤的,支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理
《定点医疗机构申请书》;《医疗执业许可证》副本,验原件;医疗机构科室构成及人员花名册,原件1份;属营利性医疗机构的,需提供《营业执照》副本,验原件;门诊类医疗机构需提供与当地医疗保障局或各市城区、开发区医疗保险中心签订的协议和批准文件,验原
第一步:搜索本市区的“人力资源和社会保险网上办事大厅”。第二步:点击进入“社会保险个人网上办事大厅”,现在养老、工伤、失业在一个窗口,医疗和生育在一个窗口。第三步:注册,需要身份证、手机号码、社保卡号码。第四步:注册成功之后返回原来的登录页