更新时间:2021.11.03
1、如果是合同到期那么公司只要支付经济补偿金,也就是工作满多少年就支付几个月的工资;2、如果是严重违法了公司的规章制度被开除,则公司不需要支付经济补偿金;3、如果是公司违法解雇,那么除了支付经济补偿金外还要支付赔偿金。所以被公司开除公司要赔
被公司开除是有补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
立遗嘱不需要医生证明。是否有医生证明并不会影响遗嘱的效力。 遗嘱是指遗嘱人生前在法律允许的范围内,按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处分,并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。 有效的遗嘱形式有公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗
医保补缴是否能立即生效由当地政策规定,法律无明确规定,一般医保断缴不超过3个月,补缴之后的下一个月就可以恢复正常使用。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳;劳动者未在用人单位就业的,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
存疑不起诉不可以开除公职。只有公职人员犯罪,有下列情形之一的,才会予以开除:因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
能。一般情况下教师被刑事拘留是会开除公职的,而行政拘留不会,对工作没有影响,不过具体的要看教师所在学校的意见。在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职。
存疑不起诉不会开除公职。只有公职人员犯罪,有下列情形之一的,才会予以开除:因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
行政机关的公职人员如果被判刑后,就一定会被开除,该判刑不一定是实刑,也包括缓刑。我国法律规定拘役的时间期限是一个月到六个月之间,如果存在数罪并罚的情况,最高也不能超过一年。拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。《行政机关公务员处分条例》
只要被判处拘役,就已经是因犯罪被判处刑罚了,缓刑只是刑罚的一种执行方式而已,并不会对刑罚的性质产生影响。因此,公职人员被判处拘役缓刑时,就已经是因犯罪被判处刑罚了,应当开除公职。
医疗事故不会因为医生的辞职而归于消灭。因此医生出现医疗事故的,只要有充足的证据、明确的诉讼请求和知道对方当事人的基础身份信息的情况下,就可以到有管辖权的人民法院,以医生为被告提起民事诉讼。 根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定,起诉必须符
在本公司被开除的职工是可以领取上一家公司的失业金的。用人单位在录用员工之后应当为其缴纳失业保险,缴纳之后的保险归职工个人所有,因此当职工符合领取失业保险金的条件时就可以领取,而无需区分是哪一家公司缴纳的。