更新时间:2022.04.23
疫情期间公司规定员工在家办公,则家可视为“工作场所”,在家工作期间亦可视为“工作时间”,在此期间受到人身伤害符合工作时间、工作场所,但具体受伤原因是否是与工作相关,关键在于职工所遭受的身体伤害与履职之间是否存在必然联系、有无因果关系。
审理故意伤害罪应注意的问题有: 1、对于没有造成轻伤的,不能以故意伤害罪定罪处罚; 2、对伤情程度介于轻、重伤边缘的案件,在处罚时要慎重; 3、注意行为人的主观心态是否为故意等。
故意伤害罪的犯罪分子具备下列条件是可以适用缓刑的: 1、犯故意伤害罪被判处拘役或三年以下有期徒刑; 2、属于犯罪情节较轻的情形; 3、确有悔罪表现; 4、没有社会危险性; 5、对其适用缓刑不会对其所居住社区产生重大不良影响; 6、不构成累犯
如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60
故意伤害和过失伤害应根据下列标准予以认定: 1、故意伤害的行为人的主观上表现为明知自己的行为会造成他人轻伤结果以上的人身损害,希望或放任这种结果发生的; 2、过失伤害的行为人的主观上表现为应当预见自己的行为可能发生致人重伤结果,因为疏忽大意
刑法中监狱犯人应该减刑的条件: (一)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; (二)阻止他人重大犯罪活动的; (三)在日常生产、生活中舍己救人的; (四)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的; (五)有发明创造或者重大技术革新的
一、故意伤害罪量刑标准:处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑;故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。凡达到刑事责任年龄
故意伤害他人身体造成被害人死亡,或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,可以判处死刑。死刑除依法由最高人民法院判决的以外,都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的,可以由高级人民法院判决或者核准。
精神病人故意伤害罪的规定是:精神病人在不能辨认或控制自己行为时犯故意伤害罪经法定程序鉴定确定的,不负刑事责任;间歇性精神病人在精神正常时犯罪、尚未完全丧失或控制自己行为的精神病人犯故意伤害罪的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的处三
故意伤害罪的追诉期限的计算: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,追诉期限是五年; 2、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,追诉期限是十年; 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑
如果罪犯拒绝赔偿,将根据案件的实际情况对罪犯进行处罚。 故意伤害他人身体的: 1、处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍手段造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或
不一定的。根据《工伤保险条例》规定可知,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,应认定为工伤。 所以,关键是要先进行交通事故责任认定,如果职工本人不负责任或只负次要责任,那就是工伤。