哺乳期可以离婚吗？孩子谁的？

孩子尚在哺乳期抚养权归属有以下情况： 1、哺乳期以由母亲直接抚养为原则。但是母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持： （一）患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活； （二）有抚养条件不尽抚养义务，而

看具体情况定。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定，女职工在哺乳期内，用人单位非法定原因不能予以辞退，但是女职工可以提出离职，要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，哺乳期女职工可以解除劳

一般归女方。法律明确规定，不满两周岁的宝宝，以母亲直接抚养为原则，主要是考虑到哺乳期宝宝的健康发展状况，母乳喂养更为适宜。若母亲存在患有久治不愈的传染病等严重疾病、有抚养条件不尽抚养义务或者其他不适宜抚养的情况存在，父亲请求抚养权的，人民法

哺乳期为一年，属于不满两周岁的情况。在子女哺乳期内，任何一方提出离婚，抚养权原则上归女方所有，但特殊情况除外。 这里所说的特殊情况是指母亲放弃抚养权，或有不能抚养子女的客观原因，如：患有严重的传染病、生活不能自理的残疾人、完全没有抚养子女的

若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位解除劳动合同的，属于违反解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付1个

以母亲直接抚养为原则。

离婚后哺乳期内的子女抚养权一般归母亲抚养。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

哺乳期男方提出离婚，女方如果不想离婚，是可以拒绝的。 如果女方并无重大过错的，男方在哺乳期起诉离婚是受到法律限制的。但并未否定和剥夺男方的起诉权，只是推迟了男方提出离婚的时间。 男方起诉离婚，法院认为确有必要受理男方离婚请求的，此种例外情况

《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。也就是说哺乳期中，在夫妻双方都同意离婚的状态下，可以自行到婚姻登记机关办理相关的离婚手续。但是一旦女方不同意离婚，那么男方提出的离婚请求无效。 一般情况下

哺乳期可以离婚。但是一般情况下在哺乳期男方不得提出离婚，不过法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。在哺乳期离婚的双方可以选择协议离婚的方式，或者可以由女方提起离婚诉讼办理诉讼离婚。一般在女性哺乳期男性提起离婚诉讼的法院不会受理，不过如果存

哺乳期是可以离婚的。只是按照我国法律的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月，男方不得起诉离婚。这是出于对现实情况的考量，以及为保护妇女儿童利益，对男方的离婚请求权作出的合理限制。在这一时间段内，男方提起离婚诉讼的，法院不予受

女方在哺乳期间离婚有以下两种情况，分别是：1、夫妻双方通过协议进行离婚的，可以在女方哺乳期进行离婚；2、夫妻双方通过起诉进行离婚的，除非有特殊情况例如孩子不是男方亲生的等，男方是不可以提起离婚诉讼的。哺乳期男方没有特殊情况不能提起起诉离婚体