公司搬迁员工应该得到什么样的补偿

工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需

医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录

女方绝育不一定能得到子女抚养权，丧失生育能力只是影响因素之一，还要综合考虑其他因素。根据相关规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一的，由父方直接抚养：1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与

女方有疾病不一定会丧失孩子的抚养权，要看具体的疾病情况。如果这个疾病是传染性的疾病或者是非常严重的疾病，那么这种情况下孩子的抚养权一般是归男方所有，如果女方的疾病并不严重或者是并不具有传染性，可以治愈，那么这种情况下也不会对孩子造成不利的影

用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

离婚后孩子户口迁移的流程和需要的材料如下： 1、到民政部门先领取离婚证； 2、孩子已上户口，要办理户口迁移的话，只需要将小孩的户口本、出生证、夫妻户口本到夫妻户口所在地的派出所申请迁出； 3、据离婚证所载明的孩子归属内容，到需要迁入地的村委

企业应该承担社会责任。具体如下： 1、企业追求价值和利润的最大化，但有不可忽略的社会责任； 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的，如社会保障费用； 3、有些是企业价值追求所决定的，如有的企业提出报效社会； 4、有的企业为了社会和用户的

期房开发商跑了，购房者首先弄清楚房屋的权属。即使开发商破产跑路，购房者在有些情况下，仍然可以按照程序向房管部门申请办理房产证。购房者可以先到工商管理行政部门查询商品房开发企业是否按照法定程序进行了注销。如果已经注销，购房者可以凭工商部门出具

交通事故的责任判定应当根据肇事者所造成的后果来判定。发生交通事故时，存在过错行为一方的当时人造成交通事故发生的情况，应当负全部责任。 1、当事人造成交通事故发生，警方进行现场检验、鉴定等，若经调查发现肇事者与交通事故的发生有直接因果关系，应

全指宝妈在离婚的时候一样也可以争取孩子的抚养权。全职妈妈虽然可能没有稳定的工作，在收入上可能处于劣势，但是在争取孩子的抚养权上，全程妈妈也有一些优势。比如说孩子一直都是由女方这边照顾，轻易的改变孩子的成长环境，对孩子可能会带来不利影响。如果

离婚后即使得到了孩子的抚养权也不可以单方面修改子女的名字，应该与另一方协商以后，征得对方同意才可以修改。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十五条的规定，除了个别特殊情况，自然人应当随父亲姓或者随母亲姓，但在改在名字时，父母双方应该协商一