厂出车祸造成的工伤是工伤吗

员工早退出车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，

员工早退车祸算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。从本质上讲，提前下班途中仍属于下班途中，不能只将上下班途中定义为正常上下班途中。因此，提前下班途中受到非主要责任

下班途中出车祸算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等等伤害的属于工伤，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 工亡赔偿

职工在上班途中出车祸，如果本人不负主要责任的，是工伤。职工或者其所在的单位可以及时去申请工伤认定和向社保经办机构索赔。如果本人要负主要责任的，则不是工伤。

上班途中出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。 工伤鉴定申请需要哪些材料 1、工伤认定申请表； 2、与用人

坐公司班车出车祸受伤算工伤。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，而坐公司班车属于本人非主要责任的交通事故。

上班时出车祸是否算是工伤需要申请工伤认定后才能确定。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作； 3、在工

早退下班出车祸是否是工伤，需根据具体情况分析处理： 1、员工在正常工作时间内，未履行请假报批程序、未经单位领导批准，也无其他正当理由的情况下； 私自提前回家的行为属于擅自离岗，不属于正常的下班，在此过程中受到的交通事故伤害，不能作为上下班途

上下班途中出车祸算不算工伤要看车祸是不是劳动者主要责任造成的，是不是合理的上班时间，以及是不会合理的上班途中确定。如果是合理上班时间在上班途中发生的不是劳动者本人主要责任造成的车祸就算工伤，反之则不算工伤。 所谓上班途中指下列情况： 1、在

员工早退出车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，

劳动者如果是在上下班途中，发生本人不负主要责任的车祸而受伤的，或者出差时，因工作原因发生车祸的，算工伤；如果不符合上述情形，一般不能算作工伤。

车祸擦伤退休误工费的赔偿，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人在发生交通事故时虽然已经过了退休年龄，但在发生交通事故前具有劳动能力，现在因为遭受人身损害而不能从事原有工作、收入受到损失的，即使年龄在60岁以上，也可以酌情计算误工

员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故应当属于工伤。也就是说员工因为接受公司安排外出工作受到伤害，同时伤害非员工本人原因或意愿引起的，属于工伤。员工在出差地非直接从事工作期间，因个人原因发生交通事故不