厂出车祸造成的工伤是工伤吗

上班途中车祸的，如果不是本人主要责任的，那么一般是属于工伤的，如果是本人承担主要责任的，那么则不算工伤。因此需要根据事故的责任大小来进行确定是否属于工伤。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力

有一定影响。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，无特殊情况逾期未提出申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下，工伤职工才能自行提出工伤认定申请

不管是由个人或单位来申请工伤认定的，对单位的影响都是一样的，没有什么不同。如果被认定工伤的，单位都应该按照规定，向工伤职工支付工伤待遇。如果工厂有为工人保工伤保险的，根据具体伤残等级由工伤保险基金支付的费用外，其他由工厂承担。如果工厂没有为

工伤厂里不给做工伤认定的，首先要到当地劳动部门申请工伤认定；单位或个人、亲属一年内向人社局申请工伤认定，不予认定的，向法院提起行政诉讼，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

可以报工伤。职工在上下班途中，非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。所以负有一半责任的劳动者也可以申报工伤。

上下班途中非本人主要责任的交通事故，可以申报工伤，单位需要赔偿。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。

提前上班遇车祸算工伤。法律规定，当事人在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

因车祸提出工伤认定需要下列材料：交通事故的责任认定书；工伤认定申请表；劳动合同或者工资条等能证明劳动关系的材料；医疗诊断证明；以及申请人的身份证明材料。

遭遇车祸申请工伤赔偿的方式是出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险

首先需要由单位或者个人向劳动部门申请工伤认定，待工伤认定书下来后再做劳动能力鉴定，确定赔偿数额后由单位或劳动部门支付相应赔款。

车祸后由肇事者或请交警调解跟伤者谈理赔工作。公安机关交通管理部门及其交通警察纠正道路交通安全违法行为，实施行政处罚时，应当坚持处罚与教育相结合加强道路交通安全法律、法规的宣传、教育。公安机关交通管理部门及其交通警察不依法履行职责，有下列情形