交通事故中精神赔偿标准有哪些-价格标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2.没有及时足额支付劳动者的工资。 3.没有依法为劳动者缴纳社会保险费。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害了劳动者的权益。 5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 6.其他可以解除劳动合同的情形。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的 (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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律师普法

交通事故赔偿中哪些人有权要求精神损害赔偿
交通事故赔偿中受害人或者死者近亲属有权要求精神损害赔偿。

2020.01.28 143
精神损失费与交通事故赔偿标准
发生交通事故后的精神损失没有具体的标准，主要根据侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

2020.02.09 253
有谁请求交通事故精神赔偿
受害人及受害人近亲属可以请求交通事故精神赔偿。这里的近亲属一般指的是父母、子女、配偶。除此之外，符合条件的孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等都可以请求交通精神赔偿。

2021.01.29 100

专业问答

精神损失费交通事故赔偿标准
一般性的交通事故是没有精神损失费的，只有在涉及到人员死亡或伤残的情况下才有，而且这种情况通常还要到法院起诉后，法院出具的判决书才会有。偶尔在交警的调解当中也有，但这种情况极少。交通事故赔偿项目，是指

2022-05-03 15,340
精神抚慰金赔偿标准交通事故
没有一个具体标准。《最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消

2022-10-15 15,340
交通事故精神抚慰金有哪些原则精神赔偿的
1、侵权行为所造成的后果； 2、侵权人的过错程度及侵害的手段、场合、行为方式等。应考虑侵权人的行为给受害人造成的损害是短期的，长期的，还是永久性的，是否给受害人的生活、工作、学习带来影响以及影响程度。

2023-07-14 15,340
交强险赔偿标准中精神损害有哪些标准
法律对交强险中精神损害赔偿的确定的规定是精神损害抚慰金属交强险承保范围人身性损害赔偿之内，赔偿权利人有权选择精神损害抚慰金的赔偿次序。根据法律规定，国务院保险监督管理机构依法对保险公司的机动车交通事故

2022-06-02 15,340

法律短视频

01:09
交通事故精神损失费最多赔偿多少金额
精神损失费即受害人依法律之规定，就无形损害请求金钱救济的制度。应注意的是，对精神损害金钱救济是必要的，但只有在金钱赔偿对于受害人受到侵害的精神和心理状况恢复正常的确有必要时，才应当考虑金钱赔偿，在任何具有精神损害的损害后果的案件中，侵权人首

1,735 2021.03.24
01:27
交通事故拒不赔偿后果有哪些
发生交通事故后，负主要责任或全部责任的肇事者拒不赔偿的，如果赔偿金额超过三十万，可以按照交通肇事罪进行处罚。也就是说，交通事故拒不赔偿的后果既包括了承担民事责任，又包括了承担刑事责任。民事责任方面，如果交通事故被认定为是肇事者的主要或者全部

3,466 2022.04.15
01:13
交通事故伤残赔偿范围有哪些
交通事故伤残的赔偿范围包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、后续的治疗费、残疾辅助器具费、被扶养人的生活费，以及因康复护理、需要继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等。医疗费主要根据医院

655 2022.04.17

交通事故不同阶段法律问题导航

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