主要原因造成的交通事故是否属于工伤-伤残鉴定标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

不算。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班的过程中发生了交通事故，并且是劳动者主要责任的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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本人主要原因造成的交通事故算工伤吗？
不算。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班的过程中发生了交通事故，并且是劳动者主要责任的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤。

2020.12.09 87
造成工伤事故主要是什么原因引起的
影响事故是否发生的因素有五项：人、物、环境、管理和事故的处置情况。一般是由人、物、环境三大要素决定的。人们短期行为严重，安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟。综合起来不外乎是物的不安全状态、人的不安

2020.06.23 754
一因工作原因造成的交通事故能认定为工伤吗
因本人主要原因造成的交通事故不算工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。

2020.06.06 126

专业问答

驾驶员违章发生交通事故造成的交通事故是否属于交通事故的主要原因
驾驶员的违法责任是交通事故的主要原因。驾驶员违法情况：1、不遵守交通法规违章驾驶。如酒后驾驶;不按规定超车、会车，开车时与旁人说笑打闹等。2、行驶速度过高。超过了行驶路面的交通情况所允许的速度.造成处

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造成交通事故的主观原因和客观原因？
疏忽大意是指当事人由于心理或生理方面的原因，没有正确地观察和判断外界事务而造成的失误。如心里烦躁、身体疲劳都可能造成精力分散、反应迟钝，表现出瞭望不周，采取措施不当或不及时；也有的当事人凭主观想像判断

2022-08-11 15,340
童工因工作原因造成的事故伤害，不属于工伤认定范围吗
1、童工不属于劳动法意义上的劳动者，因其主体资格的不具备，如发生伤亡事故，则不能按照《工伤保险条例》的规定认为为工伤，但在实践中参照《工伤保险条例》有关工伤认定条件的规定对是否属事故伤害或者患职业病作

2023-03-15 15,340
交通事故是什么原因造成的
客观因素道路、气象等原因，也可引起事故发生。车况不佳车辆技术状况不良，尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障，没有及时检查、维修。疏忽大意当事人由于心理或者生理方面的原因，没有正确观察和

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法律短视频

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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烂尾楼是什么原因造成的
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