有劳务派遣人员怀孕期间工资降低合法吗？-律师图文普法-法师兄

怀孕期间劳务派遣合同怎么办
女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位是不得与职工解除劳动合同。即使劳动合同期满，企业也不得终止其劳动合同，必须延续至哺乳期满。

2020.12.28 292
怀孕期间公司降工资合法吗
怀孕期间公司降工资不合法，怀孕期间公司少发工资的，劳动者可以要求公司补足工资，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理由解除劳动合同并要求经济补偿。

2020.03.19 315
劳务派遣人员工资
根据我国相关法律规定，对于劳务派遣人员工资标准是跟用工单位的劳动者同工同酬的。其具体工资请以实际各省市的工资标准为准。

2020.09.20 293
怀孕期间降低工资可以怎么办
怀孕期间降低工资可以要求公司按原工资水平发放工资，可以到劳动局申请劳动仲裁。

2020.10.26 190
怀孕的劳务派遣人员能否辞退
不能辞退。女员工的孕期、产期、哺乳期用人单位不得解除劳动合同。劳动派遣员工也是属于签订了劳动合同的员工，是受到劳动法的保护的，所以对于相关情况的处理上也是适用于劳动法中规定的不得解除与孕妇的劳动合同的依据。

2021.10.11 1,366
劳务派遣合同到期怀孕能离职吗
劳务派遣人员怀孕期间合同到期可以解除合同。

2020.09.05 150
怀孕的劳务派遣劳务员可以辞退吗
怀孕的劳务派遣人员，除存在过失性辞退情形外，不得辞退。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

2020.03.13 229
怀孕期间公司降工资符合法律吗
怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理由解除劳动合同并要求经济补偿。

2020.01.25 174
劳务派遣工伤期间工资
劳务派遣工伤期间工资由劳务派遣公司发放。工资待遇按原工资待遇不变，但是需要医院开具工伤医疗期间治疗证明。在劳务派遣工作时造成的工伤，先进行工伤认定，认定结果出来之后，按工伤保险的相关标准一般情况下由劳务派遣单位承担赔偿责任，如果用工单位也存

2022.04.17 2,622
劳务派遣工病假期间有工资吗
有，被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。

2020.11.03 995
疫情期间劳务派遣工有工资吗
派遣工疫情期间有工资。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议，劳务派遣协议应当约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。

2020.02.09 1,242
劳务派遣人员工资表
1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 2、用工单位应当根据工作岗位的实际需

2020.08.29 460
怀孕期间的工资被降低了怎么办
如果劳动者在怀孕期间被降低工资的，可以通过下列方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法去有管辖权的法院提

2020.02.05 162