工伤休息时间及待遇是怎样的？-工伤待遇问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据工伤保险条例第三十一条的相关规定，雇于公司的劳动者在工作中因在工作中遭受到事故伤害，或者另一种情形，因为劳动患职业病，因而需要进行治疗，在停止工作的留薪期内，该劳动者的原来的工资福利待遇是不会发生变化大的，依然由该劳动者所在的单位按照月份给其支付。

律师普法

工伤待遇包括哪些内容,工伤期间的工资待遇是怎样的
包括下列内容：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。2.工伤治疗费报销。3.从工伤保险基金按月支付伤残津贴。4.职工住院治疗工伤的伙食补助费。5.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工

2020.07.11 187
高工退休待遇是怎样
高工退休待遇是要根据个人账户储存的余额、退休年龄、缴费年限、工作指数退休时统筹地区、上年度职工平均工资等诸多因素进行计算。当然在不同地区的高工待遇也是不一样的，需要根据各地标准来计算。保险法有相关规定有对涉及前面多种因素的劳动者退休待遇计算

2021.04.30 2,992
工伤鉴定是怎样的工伤待遇？
工伤鉴定是劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。工伤待遇是是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。

2020.10.13 176

专业问答

工伤休息时间及待遇如何？有没有标准范围？
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活

2022-07-30 15,340
工伤职工停工留薪期（休息时间）及休息时间是怎样确定的？如何计算
停工留薪期（休息时间）需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定；在申请劳动能力鉴定时，可以同时向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职

2022-02-13 15,340
工伤休工期间怎么待遇？
原待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者

2022-07-13 15,340
工伤骨折休息时间是多久工伤骨折怎样休息时间
骨折工伤休息时间是指停工留薪期。原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤势严重或特殊情况需要延长，可以适当延长，但不得超过12个月。

2022-01-01 15,340

法律短视频

01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,030 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,134 2022.05.11
01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,661 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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