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服装厂的劳动合同模板有哪些?

更新时间:2022.09.20

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行动指南
甲方: 乙方: 姓名:_________家庭住址:_________________电话:___________ 根据企业发展需要,甲方同意乙方来甲方参加工作,为明确责任,经双方协商,现签订用工合同如下: 一、合同期限: 自_____年___月___日始至_____年___月___日止,期限为____年,根据需要,经双方协商,到期可续订合同。 二、工作任务: 甲方安排乙方在公司中工作,从事服装加工。 三、劳动条件: 甲方根据国家和省有关职工劳动安全,劳动保护等规定,为乙方提供必要的工作条件,保证乙方工作安全,如乙方因违章操作,造成安全事故责任自负。 四、劳动制度: 1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理,如有违纪现象发生,视情节轻重予以相应经济处罚,直至解除合同。 2、乙方违章操作,造成经济损失要赔偿。 五、工资待遇: 1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资,多劳多得。 2、在淡季,如因没有订单,甲方按月支付保底工资元整,但乙方不得进入其它厂工作。 3、甲方每月底发工资,决不拖到下月发工资,否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人,以承担迟发工资的违约金。 4、在本公司工作过一年以后接着工作者,每月增发工龄工资,按10元递增。 六、福利待遇: 公司包食宿,员工同时享受工厂的其它福利待遇。 七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方,乙方无故未经甲方同意退岗的,按违约处理,并扣发一个月工资。 八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,签字盖章后生效,未尽事宜,双方共同协商解决。 甲方: 乙方(签字) 年月日
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  • 劳动合同范本有哪些服装店的劳动合同
    劳动合同范本有哪些服装店的劳动合同

    服装店劳动合同的内容: 一、用人单位和劳动者的一些基本信息; 二、劳动合同的期限; 三、工作的内容,劳动报酬,劳动保护和劳动条件; 四、劳动关系存续期间; 五、劳资双方的基本责任义务,违约责任; 六、遇到争议以后的解决办法。

    2020.05.06 169
  • 服装厂拖欠工资怎么办没有劳动合同
    服装厂拖欠工资怎么办没有劳动合同

    用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动。

    2020.08.12 314
  • 会计岗位劳动合同模板
    会计岗位劳动合同模板

    甲方:1.用人单位名称2.企业编号3.地址4.联系电话;乙方:5.劳动者姓名6.劳动者身份证号码7.家庭住址8.联系电话;9.劳动有关内容

    2021.10.10 453
专业问答
  • 服装店员工聘用合同的模板一般是哪些样?

    服装店员工聘用合同这是正常雇佣关系当然需要签合同,公证倒是不必,不过双方签字,甲方盖公章这都是必要的,模板网上一大堆随便搜个就可以。

    2022-07-30 15,340
  • 装修公司合同模板一般有哪些?

    装修公司正规合同的样本: 1、工程概况及承包方式。 2、工程装修内容。 3、工程造价。 4、工程期限。 5、质量要求。

    2023-12-07 15,340
  • 建筑模板安装合同标准有哪些?

    1、签订建设工程施工合同,必须以建设计划和具体建设设计文件已获得国家有关部门批准为前提。签订施工合同须以履行有关法定审批程序为前提,这是由于建设工程施工合同的标的物为建筑产品,需要占用土地,耗费大量的

    2022-10-12 15,340
  • 商贸公司劳动合同模板有些哪些内容?

    所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。贸易公司劳动

    2022-08-05 15,340
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  • 劳动合同必备条款有哪些 01:00
    劳动合同必备条款有哪些

    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单

    10,583 2022.05.11
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    装修合同纠纷的情况有以下几类: 1、装修单位没有履行完装修合同; 2、装修粗制滥造,施工质量低劣; 3、装修后的维修服务不完善或不履行质量承诺; 4、施工中的噪声扰民; 5、装修材料或废弃物乱堆乱放; 6、装修破坏了毗邻房屋; 7、装修破坏

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    小工厂不签劳动合同不买社保

    小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

    3,469 2022.04.17
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