更新时间:2022.06.01
车险误工费和护理费的赔偿标准的规定为护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
工伤期间企业老总误工费的计算是应当按停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
你所说应该是护理费和误工费。护理人员有工作的应有单位证明,工资单及扣缴工资证明。误工费应提供单位证明,工资单及扣缴工资证明。误工费按照单位误工证明计算,要有法定代表人或者单位负责人签名,同时如果较高的
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。1、有固定收入的: 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 注:对有固
这个是有护理费的。在家用事故中,伤者因伤情不能下地,特别是骨折的患者,需要其他人陪护,这个肇事方应该支付护理费。这个法院也是认可和支持的。伤者住院期间只要赔偿有伙食补助费,误工费、护理费(这个护理费就
你说的实际是道路交通事故的赔偿。适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。误工费、护理费赔付都是有具体的法律规定的:提供《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严