员工续签劳动合同认可书有哪些作用和特征-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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续签“劳动合同确认书”是对用人单位与劳动者具有法律约束效力，签了它则不用另行责任签合了。等于向公司发出了劳动合同要约，要约一经发出，公司确认即承诺，那么双方就签订新一轮劳动合同的意向取得一致协议。“劳动合同续签确认书”是对原合同延续效力的确认行为，与公司签订则视为续签了劳动合同或延续了原劳动合同的效力。

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内贸合同有哪些作用和特点
国际贸易合同的作用如下： 1.首先，国际贸易合同是各国经营进出口业务的企业开展货物交易最基本的手段。这种合同不仅关系到合同当事人的利益，也关系到国家的利益以及国与国之间的关系，因此国际贸易合同具有重要的作用。 2.其次，国际贸易合同明确规定

2021.01.20 135
用工合同和劳动合同有哪些不同
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2022.10.21 1,240
公司认可我工作却不跟我续签劳动合同
可申请赔偿，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，未签劳动合同，劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求用人单位支付赔偿金。

2020.07.05 133

专业问答

劳动合同续签确认书的作用是什么？
续签“劳动合同确认书”是对用人单位与劳动者具有法律约束效力，签了它则不用另行责任签合了。等于向公司发出了劳动合同要约，要约一经发出，公司确认即承诺，那么双方就签订新一轮劳动合同的意向取得一致协议。“劳

2023-11-18 15,340
公司未和劳动者续签劳动合同，员工续签合同是否有效
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2022-04-17 15,340
劳动合同续签确认书有什么作用及注意事项？
续签“劳动合同确认书”是对用人单位与劳动者具有法律约束效力，签了它则不用另行责任签合了。等于向公司发出了劳动合同要约，要约一经发出，公司确认即承诺，那么双方就签订新一轮劳动合同的意向取得一致协议。“劳

2023-10-01 15,340
什么是劳动合同续签企业与员工续签劳动合同应当符合哪些条件和条件
劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后，用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系，于是在原劳动合同终止前办理延续手续的行为。一、企业与员工续签劳动合同应当符合以下条件： 1、续签劳动合同

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合同无效有哪些特征
合同无效有哪些特征根据我国合同法的规定，合同被认定无效的话，自始不发生法律效力。换句话说，合同的无效是自始无效的，这是合同无效最重要的法律特征。同时需要注意的是，无效的合同如果只是部分被确认为无效，这一部分的无效合同，并不会影响其他部分的

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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