更新时间:2022.06.26
被劝退的劳动者,如果不存在《劳动合同法》39条规定的情形,就能够认定该用人单位的行为属于违法解除劳动合同,此时,用人单位应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 依据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按
交强险的最高赔偿金额为12.2万元人民币。 所谓交强险指的是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。 不过在以下四种情况交强险免责: 1、驾驶人未取得驾驶资格的; 2、驾
交通事故车损涉及到的赔偿如下: 1、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用; 2、因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用; 3、依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无
酒驾致他人死亡的赔偿金的具体数额需要结合当地的情况来进行确定。一般,死亡赔偿金等于当地的平均年纯收入的二十倍,除此之外,再加上医疗费、护理费、丧葬费等费用,所以数额以实际的为准。
重婚罪的赔偿金额物质赔偿一般情况下是不会超过50000元的。根据相关法律规定,一方重婚是离婚损害赔偿的法定情形,赔偿应当包括物质损害赔偿以及精神损害赔偿。赔偿的金额与重婚者的过错程度相关。
天津交通事故赔偿金多少:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限;医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他;误工费=受害人误工收入(天/月/年)×误工时间等。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
离婚赔偿金额的标准: 1、离婚赔偿的具体金额应结合具体情况和地区经济水平进行分析,一般精神损害赔偿标准为1000-3000元; 2、严重精神损害赔偿标准为3000-5000元; 3、如果侵权人的侵权行为特别恶劣,受害人的伤害程度特别严重或者
劝退可以拿到多少赔偿金,要分以下三种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形
医疗事故的赔偿,需要考虑医疗事故的等级、医疗机构或人员的责任程度、医疗损害后果与原有疾病直接的关系等,按照以下标准进行计算: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案
对于临时工骨折的赔偿数额,法律没有明确的规定。具体可根据实际的伤残情况和经鉴定的伤残等级来确定,赔偿的项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等费用。