更新时间:2023.05.13
公司债务诉讼法院给不是法人的股东下传票不合法,需要授权。公司债务是民法中债务概念与公司的简单组合,是指公司与特定人之间的债权债务关系,包括公司贷款、应付账款、未付款的采购件等等。
离婚诉讼上不可以直接反诉。中国相关法对一方要求离婚规定了严格的程序和处理原则。现行民事诉讼法中,离婚案件是不存在反诉制度的。目前立法及司法实践认为:离婚之诉是复合之诉,子女抚养问题、财产分割问题均是附属于离婚之诉的从诉,不能吞并原告提出的离
1、合同诈骗立案后,如果被告人主动退还财物,经人民检察院审查,认为情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的,可以由人民检察院撤回起诉。 2、但是,如果犯罪事实清楚,证据充分有效,依法应当追究被告人的刑事责任的,即使被告人主动还款,检察院也应向
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。
没有劳动合同想辞职是可以的,需要根据法定程序来,转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理手续。
没签劳动合同也不可以直接辞职。 虽然单位没有同劳动者签订劳动合同,属于违法,但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然,同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
劳动合同到期可以直接走人,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
可以约定解除。双方在劳动合同中约定解除条件是可以的,劳动合同的解除既可以法定解除也可以约定解除。我国《劳动合同法》将劳动合同的解除分为三种:第一种是用人单位单方解除,既包括可以随时解除合同的情形,也包括需提前30天书面通知可以解除合同的情形
劳动合同解除后,要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,离职后落档的,一般需要提供解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者
公司可以和员工解除劳动合同。 1.跟员工协商一致。 只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意,那么便可以随时解除劳动关系,不受其他限制。不过,公司提出解除劳动合同的,按规定要支付员工补偿金。 2.单方解除劳动合同。员工出现有以下几种情况,