合同诈骗可以直接向法院起诉吗？-律师图文普法

用人单位与提供劳务一方签订劳务合同后不可以随意辞退。用人单位随意辞退的行为一般属于违约解除合同，提供劳务一方可以请求违约方承担违约责任；造成职工损失的，应当承担赔偿责任。劳务合同适用《民法典》，不适用《劳动合同法》。

2021.01.07 335

劳动合同到期是可以直接离职的，但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产

2022.06.08 612

劳动合同期满可以直接离职吗？

劳动合同到期可以直接离职，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

2020.03.06 173

工会委员可以直接解除合同吗?

工会委员是不能无故解除合同的，否则应承担相应的赔偿责任。劳动合同的当事人是用人单位与劳动者，双方当事人协商一致的，可以解除劳动合同。工会应当与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

2020.11.20 291

合同写错可以直接划掉修改吗

合同写错不可以直接划掉修改。依法订立的合同对合同双方当事人具有法律约束力，当事人应当按照合同约定履行相应义务，不得擅自修改或者解除合同。如果合同内容有错误，当事人可以协商进行修改或者签订补充协议，变更合同需要经合同当事人协商一致并且进行确认

2021.01.31 1,275

不包括，合同双方必须是从事经营活动的市场主体。有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，

2020.02.07 176

订金直接起诉能胜诉吗

订金起诉能否胜在于证据。订金根据我国现行法律的有关规定，其不具有定金的性质，只是单方行为，不具有明显的担保性质。交付订金的一方主张定金权利的，人民法院不予支持。

2020.08.15 330

谁可以直接解除劳动合同

劳动者或者用人单位提出基础劳动合同，需要对方同意；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，不需要用人单位同意；用人单位过失性辞退，不需要通知劳动者；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后解除；其

2020.05.03 159

交通事故不协商直接上起诉可以吗

交通事故不协商直接起诉是可以的。当事人可以采取以下方式解决道路交通事故损害赔偿争议： (一)申请人民调解委员会调解; (二)申请公安机关交通管理部门调解; (三)向人民法院提起民事诉讼。

2020.06.15 318

发生劳动争议可以直接提起诉讼吗

以下劳动争议可以直接起诉： 1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 2、劳动者与用人单位之间发生的下

2020.08.17 154

不知道身份证号码可以直接起诉吗

没有对方身份证号码也是可以起诉的。第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院

2020.09.21 324

交通事故损害赔偿可以直接起诉吗

对交通事故损害赔偿有争议可以直接起诉。

2020.08.02 196

员工工伤认定可以直接提起诉讼吗？

受伤劳动者未经工伤认定不可以直接起诉。受伤职工在未经工伤认定的情况下，以劳动争议为由向人民法院提起诉讼的，人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

2020.06.28 191