劳动者拒绝加班应怎样处罚

需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。

不判刑，但要受行政处罚。 拒绝交警检查，驾车逃跑的行为处警告或者200元以下罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留。交警执法时拒不接受甚至抵抗按不服从交警指挥处罚，如果是被发现刻意逃避交警检查的,将加重处罚。

签订合同后拒不履行的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。法律规定和当事人约定的其他违约责任。

拒绝小区缴纳停车费是根据实际的小区物业管理法去决定的，因为有的小区里面停车位是有产权的，而有的小区里面的停车位是公开开放的，所以有的收取停车费很合理，有的则不允许收取停车费。 假如说您的所在的这个小区停车位是有产权的，当然人家向你们收取停车

面对劳动者拒签劳动合同的情形，用人单位应当区别对待。根据法律规定，与劳动者签订劳动合同是用人单位的责任，如果劳动者不签订，用人单位应书面通。对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知劳动者签订书面劳动合同的证据，并限定配合签订的

单位拒签无固定期限劳动合同时，建议先签订一份有期限的劳动合同，再要求签订无固定期限的劳动合同。由于公司不愿意签订无固定期限劳动合同，员工也不愿意失业，建议员工可以先签订有期限的劳动合同，以便掌握单位同意续签的证据，再提出变更无固定期限劳动合

民法典对解除劳动合同会获得哪些补偿没有规定，而《劳动合同法》规定，解除劳动合同可以获得的补偿是经济补偿，工作满一年，支付一个月工资。如果违法解除劳动合同的，支付双倍补偿。

拒绝给抚养费的处理方法： 1、双方协议离婚的，不直接抚养子女的一方不支付抚养费，另一方可以向人民法院提起诉讼，以原协议约定为证据，请求法院判令对方履行其应尽的义务。 2、双方诉讼离婚的，一方不执行法院判决应给付的抚养费，另一方可以直接向人民

劳动法加班工资计算标准： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。 用人单位由于生

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一单位每天工作不超过4小时，每周工作累计不超过24小时的用工形式。 从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。 同时，可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照

拒绝付抚养费的，抚养孩子的一方作为孩子的法定代理人可以向法院起诉要求支付抚养费。如果有离婚协议或相应的判决对抚养费作出约定或规定的，当事人可申请法院强制执行。

父母对子女抚养所尽责任大小，不能成为子女要求免除赡养义务的理由。在父母因经济能力限制或其他客观原因未履行抚养义务的情形下，子女要求免除赡养义务的，不予支持。但父母对子女曾存在严重家庭暴力、虐待、遗弃、故意犯罪等行为，子女要求免除赡养义务的，

无法拒绝。警察执行紧急任务时可以征用民用私家车，对车主造成了损失政府应当赔偿。如果警察在程序合法的情况下临时征用车辆，不需要征得车主同意。公安机关因侦查犯罪的需要，必要时，按照国家有关规定，可以优先使用机关、团体、企业事业组织和个人的交通工