撞死流浪汉有必要赔偿吗？

车祸撞死人本身就要判处三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，如果发生车祸并且撞死人，然后还有逃逸情节的，这名肇事司机就涉嫌触犯交通肇事罪的最恶劣的情节，也就是刑法第133条规定的，交通运输肇事后逃逸的情节，此时，肇事司机需要被判处三年以上七年以下

处三年以上七年以下有期徒刑。交通运输肇事后逃逸，构成交通肇事罪，对应的量刑标准是三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死

按照一般来说，这行为可以认定为交通肇事罪或者以危险方法危害公共安全罪。构成交通肇事罪的，依照刑法规定，违反交通运输法律、法规，致人重伤、死亡或者公私财产遭受重大损失的，处有期徒刑三年以下或者拘役；当事人在交通肇事后，逃逸或有其他特别恶劣的情

酒后驾车撞死人的处罚是以下两点： 1、涉嫌交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、依法追究刑事责任的同时，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终身不得重新取得机动车驾驶证。 酒后驾驶的处罚标准是以下两点： 1、酒后驾驶，暂扣6个月

交通事故纠纷可以双重赔偿。当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。具体分析如下： 1、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害，并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视

发生交通事故后要坐牢，主要包括三种情形：1、撞死一人或者重伤三人，同时对事故负主要或者全部责任；2、撞死三人，对事故负同等责任；3、没有撞死人，但是导致了公私财产损失金额在三十万元以上，没有能力赔偿，同时对事故负主要或者全部责任。因此，发生

辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

根据我国法律的相关规定，购买过期商品可以要求赔偿。 1、经营者如果提供过期商品进行售卖，属于欺诈消费者的行为，消费者可以要求商家赔偿损失外，还可以要求生产者或者销售者赔偿支付商品价款的三倍金额； 2、 国家对食品安全相当的重视，所有的商品都

开车撞死了人是否坐牢，要根据驾车司机在车祸中的严重过错程度。 在车祸中，导致死亡一人或者至少三人重伤，负事故全部或者主要责任；死亡人数至少三人的，负事故同等责任；造成他人车辆或路边围栏等的财产直接损失，负事故全部或者主要责任，三十万元以上的

酒后撞死人的，会以交通肇事罪论处，逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。受害人家属可以提起附带民事诉讼，要求行为人进行赔偿。肇事方赔偿肇事方赔偿受害人家属死亡赔偿金丧葬费、医疗费等其

交通肇事撞死人的，如果负事故的主要责任或者全部责任，估计会判处三年以下的有期徒刑或者拘役。如果赔偿受害人的损失，取得受害人的谅解，可以判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公

通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同