更新时间:2022.09.17
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
客户单方面终止合同,属于单方违约,应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。如果合同未明确规定违约责任,但是合同一方交纳了定金,则交纳定金方违约,对方不退还定金,接受定金方违约,则双倍返还定金。
合同可以单方面终止。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
劳动合同逾期单位能否单方终止要看双方的约定,如果双方约定合同到期后不再续签的,用人单位是可以单方终止劳动合同的,但是应当支付经济补偿金。
具备下列五种情形之一的,乙方可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在覆行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。 3、因当事人一方迟延履行主要债务,经催要后合理期限内仍未履行。 4、当事人
具备下列五种情形之一的,乙方可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在覆行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。 3、因当事人一方迟延履行主要债务,经催要后合理期限内仍未履行。 4、当事人
具备下列五种情形之一的,乙方可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在覆行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务; 3、因当事人一方迟延履行主要债务,经催要后合理期限内仍未履行; 4、当事人
乙方能单方面终止合同。无论是合同的甲方还是乙方,只要对方违约,符合合同约定的解除或法律规定的条件,就可以解除合同。一般解除合同需要双方协商一致,在一定条件下可以单方面解除。例如因不可抗力导致合同目的无法实现,当事人一方延迟履行主要债务,催告
具备下列五种情形之一的,乙方可以单方解除合同: 1、合同因为不可抗力导致不能实现目的。 2、覆行期限届满之前,一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。 3、因当事人一方迟延履行造成主要债务仍未履行的。 4、一方迟延覆行或有违约行
单方面终止合同不需要上法院,只有双方因此产生纠纷,一方向法院起诉的,才需要通过诉讼程序解决。因为当出现约定或者法定解除情形时,有解除权的当事人通知对方解除合同的,合同就可以解除。
乙方可以单方面终止合同。下列情形可以单方解除,解除后合同的债权债务终止:发生了不可抗力致使不能实现合同目的;一方明示违约;以及一方迟延履行、经催告后仍未履行等。