个人辞职申请书怎么写要注意什么

没有劳动合同辞职注意事项：违反服务期约定或者竞业限制约定的，应当支付违约金；劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位未签订劳动合同超过一个月，承担支付双倍工资和签订无固定期限劳动合同等风险；其

劳动合同签3年提前辞职要注意以下事项： 1、违约条款是否经过协商； 2、违约条款是否公平、合理、合乎实际； 3、违约金数额的约定。

个人司法鉴定的申请：对公安机关在办理治安、刑事案件中，当事人要求进行伤情鉴定的，办案单位应及时开具法医伤情鉴定委托书，当事人凭委托书到被委托的法医鉴定机构进行鉴定。即应当先向办案单位申请法医鉴定，由办案单位出具鉴定委托书到被委托的鉴定机构进

个人房贷申请要怎么办理：需要先向贷款银行提交一些证明材料，比如结婚证明和工资证明以及工资流水等材料，银行通过审核借款人的征信和偿还能力做一个全面的评估，评估通过后就可以下发贷款款项。

用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表

申诉书的第一部分应当写清楚争议的当事人，即申诉人与被诉人。在正文部分应包括：请求事项，也就是申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。以及事实和理由，这一部分应简要说明双方争议的形成过程和争议的焦点。并列明主要证据，应说明证人姓名、住址、

1、首部应写明以下内容：①标题：申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。 个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、

工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是如何受的工伤等发表自己的一些看法。 1、一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查，作为劳动者和用人单位都可以发表自己的看法和意见，积极配

诉讼离婚去法院提交离婚起诉书应该要注意所有的材料除了身份证都需要提交两份，因为法院会将一份材料发给被告。起诉离婚应该准备的材料有：自己的身份证、起诉状、结婚证以及相关证据。其中身份证法院审查之后会还给原告，结婚证需要复制一份作为证据由法院发

一份廉租房申请书首先要写明申请人的基本情況，比如出生日期，出生地址，在职情況等等，其次要写明申请理由，比如家庭情況如何困难，家庭收入如何。最后申请书要有申请人的签字，并写明申请时间。 如：xxxx廉租房申请书 申请人：姓名 xxxx，身份证

员工跳槽之前需要注意的问题有： 1、应提前协商与原用人单位解除劳动合同。 2、因未解除劳动合同给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。 3、约定服务期和竞业限制协议的，应当注意合同规定，否则要承担违约责任。

当事人可以在离职前，也可以在离职后申请劳动仲裁。只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料，向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

【办理对象】符合《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》（苏府规字〔2020〕4号）（以下简称《通知》）第一条规定的以下人员； 一、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，可申请办理落户（申请过程中须将档案转入）： （一）在国（境）外取得学