更新时间:2022.10.24
目标责任书不属于合同范畴。根据《中华人民共和国民法典》规定合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间关于建立、变更和终止民事权利义务关系的协议,而目标责任书只是面的承诺文件。 责任书的内容一般不是双方在协商下签订的合意文件,而是上级对下级或
合同属于民事责任。违反合同的民事责任又称违约责任,是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定时所应承担的民事法律后果。当事人双方都违反合同的,应当分别承担各自应负的民事责任。 根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履
缔约过失责任属于民事责任。所谓缔约过失责任,是指在合同订立过程中,一方当事人因违背其应依据诚实信用原则所尽的义务,而导致另一方的信赖利益的损失,应承担的民事责任。缔约过失责任的法律特征主要有: 1、法定性。缔约过失责任是基于法律的规定而产生
法律分析 侵权责任是不包括合同责任的,侵权责任与合同责任之间不是包容关系,而是并列关系。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。合同责任是指因违反合同约定的义务、合同附随义务或违反《
(一)合同主体是否符合规定,即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。 如是否为无民事行为能力人或限制民事行为能力人,或出租人是否为房屋所有人或合法使用权人等。 (二)房屋是否为法律法规禁止出租
同等责任强制保险的赔偿范围主要包括丧葬费、死亡赔偿、交通费、残疾赔偿、残疾辅助设备费、护理费、康复费、交通费、生活费、住宿费、失业费、被保险人根据法院判决或调解精神损害赔偿。
公司是没有监护人,只有未成年人或者无民事行为能力人才有监护人
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
以下属于医疗机构执业责任: 1、民事赔偿责任:赔偿患者或家属经济损失;具体数额的确定,患方可以通过卫生行政部门调解确定,也可以向人民法院提起民事赔偿诉讼确定。各项赔偿项目确定后一次性支付,赔偿结束后不得再反悔; 2、行政责任:对于医疗机构,
合同成立后,对双方当事人就具有法律上的约束力,但是合同成立并不意味着合同一定有效。只有符合法律规定的合同,才会具有真正的法律效力,当事人才能在诉讼中得到法院的支持。无效合同包括了:合同法第52条规定合同无效的法定情形、造成对方人身或者重大财