企业职工社保异地转移是否有规定

在省内办理社保异地转移的流程： 1、参保人员持当地社保帐号信息到当地社保办理申请办理社保转出； 2、在新工作地办理好社保帐户后，在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。

社保异地转移办理方式如下： 1、向原先参保地社保部门提出申请； 2、社保部门进行审查； 3、新的社保部门接收，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

社保异地转移办理方式如下： 1、向原先参保地社保部门提出申请； 2、社保部门进行审查； 3、新的社保部门接收，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。相关法律规定个人跨统筹地区就业的，

社保省内异地转移的流程： 1、参保人员持当地社保帐号信息到当地社保办理申请办理社保转出； 2、在新工作地办理好社保帐户后，在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。

1、参保单位或本人到转出地乡镇(区县)农保机构提出转至城保、镇保申请，提交相关材料，农保经办机构审核通过后，指导个人填写《个人帐户变更申报表》;成批转出的人员由参保户填写《个人帐户集体变更申报表》。 2、乡镇(区县)农保机构操作人员录入转至

第一步：准备相关材料： 1)社保卡(如果还没有，先补办)，并确保有余额。 2)离职证明，并确保公司已经把你的社保处于停用状态。 3)个人身份证。 第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。 第三步：进入社保局后，不需

办理社保转移手续如下： 1、参保人到社保经办机构打印参保缴费凭证； 2、携带参保缴费凭证向转移地的社保机构提出转入申请； 3、转移地的社保机构对参保人员的参保情况进行审查，符合条件的，为参保人员办理接入手续。

异地社保转移流程 异地社保转移包含养老、医疗生育、工伤、失业等待遇，其中： 1、医疗保险：需要转入地开具医保联系函（各地方政策不同，开具的函可能也不一样，以窗口办事员的说明为准），然后交给当地的社保大厅服务窗口即可进行办理； 2、养老保险：

异地社保合并可办理社保转移手续，一般情况下只能转移养老保险、医疗保险（含生育保险）和失业保险。个人携带身份证件和离职证明到原参保地社保局开具社保缴费凭证，把缴费凭证交给新公司或转入地社保局。转入地社保局向原参保地社保局发出转移接续联系函，两

如果在离职之后还没有确定以后的定居地的话，可以暂时不转移社保，社保转移在退休之前是没有时间限制的。参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继

异地社保可以不转移。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。所以如果是异地工作的，社保最好是一起转移过去。

异地社保不转移可以。员工在异地工作，社保可以申请转移，可以不予转移，具体根据本人意愿进行，但是社保不进行转移的，不同地区缴纳的社保不能进行累积。

首先要确保已在转入地正常参保，然后再到转出地社保局开具社保缴费凭证，证明其已参保，最后携带相关材料到转入地社保局办理合并。