更新时间:2022.04.11
酒后驾驶撞人一般需要承担全部的责任,具体的赔偿情况,需要根据实际情况来确定。具体的责任判定,主要依据交警部门作出的交通认定事故书来承担责任。交通事故的肇事方,需要承担全部损失的赔偿责任。具体的赔偿项目有:例如: 1、医疗费; 2、误工费。误
双方互殴把别人打成轻伤,构成故意伤害罪,而故意伤害致人轻伤,依法会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害他人身体,造成轻伤的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外需要注意,故意伤害致人重
小孩在学校受伤的赔偿如下: 1、小孩在学校学习、生活期间遭受到人身损害的,学校应当承担侵权责任; 2、但是能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任; 3、法律对此没有规定具体赔偿标准,一般以学生的监护人和学校协商一致为准,且一般赔偿金额
五人打一人轻微伤,不构成犯罪,属于违法行为,应当受到治安处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留
到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
公司被依法宣告破产时,公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产,公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的,那么也要依法支付。法院受理破产案件之后,会依法指定管理人,管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找
寻衅滋事有谅解书的,可以减轻处罚,需要根据具体的犯罪情节而定,不是一定可以减刑的。寻衅滋事罪是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为,会构成刑事犯罪,追究其刑事责任,将处五年以
对交警认定书不服的,交通事故当事人接到《交通事故认定书》3日内,可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。上一级公安机关交通管理部门复核结束后,召集事故各方当事人,当场宣布复核结果。需要进行行政复议。各级公安机关交通管理部门应当成立,由具有
交通事故认定书做出的时间,需要根据交通事故责任认定的具体情况来确定: 第一,如果交通事故的责任清晰明确,交警可以适用简易程序来处理交通事故,在这种情况下,交警可以当场作出交通事故认定书;如果在现场不具备当场作出的条件,比如天气恶劣的原因,交
责任认定书交警不敢偏袒一方。责任认定的原则如下: 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要
法院起诉书不一定要本人签收。人民法院在送达法律文书的,应当直接送交受送达人,受送达人不在的,可以让同住的成年家属进行签收,成年家属签收后,视为本人签收;受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的,可以通过留置的方式进行送达,送达人可以邀