更新时间:2022.09.19
工伤鉴定应该依照法规规定由市级劳动能力鉴定委员会对职工进行鉴定。当职工治疗之后残疾影响劳动能力的,或者停工留薪期限已满的,由职工本人或者职工所属用人单位向鉴定委员会提出工伤鉴定申请。应当提交职工的完整身份证明文件,还要提交合规有效的检查报告
工伤鉴定流程: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。等等。
工伤鉴定的范围包括: 1、劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定; 2、停工留薪期鉴定确认; 3、护理等级鉴定; 4、伤残辅助器具配置鉴定等。
工伤的鉴定流程如下,用人单位应该要从劳动者因意外伤害,或者依照职业病防治法被诊断为职业病当天开始的三十日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门为省级劳动保障行政部门的,用人单位应该要按照属地原则向用人单位所在地设区的市劳动
工伤鉴定需要以下材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人
工伤鉴定的范围包括护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定、伤残等级鉴定、丧失劳动能力程度鉴定、停工留薪期鉴定确认等,工伤鉴定的结果关系到最后工伤职工或其近亲属能够获得多少工伤赔偿。
个人工伤可以申请伤残鉴定,伤残鉴定之前需要先做工伤认定,工伤认定需要准备劳动、聘用合同或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。工伤认定之后,治疗终结可以申请工伤鉴定。
(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
必备材料有: (1)《工伤认定申请表》一式两份; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(如单位有效工作证卡等); (3)职工《居民身份证》复印件; (4)工伤职工的直系亲属申请的,应当提交直系亲属关系证明(户口簿);