更新时间:2022.07.27
可以在收仲裁裁决书之日起,三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 以下仲裁裁决可撤销: 1、违反法定程序的; 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 3、适用法律、法规确有错误的; 4、劳动争议仲裁委员会无管
是可以撤销的。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均可以撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。也可以打
劳动仲裁可以撤销。当事人申请劳动争议仲裁后,自行和解达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,具有便捷高效、成本低的优点,是解决劳动争议、有效化解矛盾的高效手段。当用人单位或劳动者对于一些劳动事项有
劳动争议申请仲裁后可以申请撤销。用人单位有证据证明有法律规定的仲裁裁决情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
用人单位如果要申请撤销劳动仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起的三十日内申请。可以撤销仲裁裁决的情形:裁决所根据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;适用法律、法规确有错误的;违反法定程序的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据
如果用人单位有充分的证据证明劳动争议仲裁裁决有下列情形之一,可以去申请撤销:裁决所根据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;违反法定程序的;适用法律、法规确有错误的;该案的仲裁员有索贿受贿等
劳动仲裁申请撤销应由个人到人民法院提出撤销。 仲裁裁决应当由当事人提出申请,人民法院一般不主动行使司法审查权而撤销裁决。 法律规定,当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,可以申请撤销裁决: 1、没有仲裁协议的; 2、裁决的事项不属于仲
法律对申请撤销劳动仲裁程序的规定:用人单位有证据证明仲裁裁决应当撤销的,可向中级人民法院申请撤销;人民法院组成合议庭后审查核实裁决确实符合法定的撤销情形的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该