十级伤残伤残赔偿数额是多少

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，被鉴定为工伤十级伤残，赔偿标准和受伤者自己的工资标准、实际住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费的和，乘住院天数天乘医院伙食标准费用加工伤医疗期工资，或医疗期乘月工资加一次性伤残补

被鉴定为工伤十级伤残，赔偿标准和受伤者自己的工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、实际住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额=医疗费+ 伙食补助费（住院天数天*医院伙食标准费用）+ 工伤医疗期工资（医疗期*月工资）+ 一次

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，被鉴定为工伤十级伤残，赔偿标准和受伤者自己的工资标准、实际住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费的和，乘住院天数天乘医院伙食标准费用加工伤医疗期工资，或医疗期乘月工资加一次性伤残补

根据《工伤保险条例》规定，对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，被鉴定为工伤十级伤残，赔偿标准和受伤者自己的工资标准、实际住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费的和，乘住院天数天乘医院伙食标准费用加工伤医疗期工资，或医疗期乘月工资加一次性伤残补

十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。赔偿多少需要看本人的工资。

对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但

经过劳动能力鉴定被认定为九级伤残的，赔偿标准为：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。2.如果职工与工人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的

对于十级伤残的赔偿金额，根据我国相关法律规定，是属于工伤的情形，其具体赔偿为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规

骨折被鉴定为十级的赔偿一般是7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

对于工伤十级伤残的赔偿金额问题，其具体标准如下：一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准是不相