劳动人事争议仲裁事宜的标语怎么写

离婚协议应当按照法律的规定进行准备。男女双方选择协议离婚的，应当共同签订书面的离婚协议，离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示，以及对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见，并且民政局会提供简单的离婚协议书，男女之间的情况不复杂的，

单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚

单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动

新中国的第一部宪法是1954年颁布的“五四宪法”。1954年9月25日，第一届全国人民代表大会第一次会议以1917张同意票，全票通过了新中国的第一部宪法，即“五四宪法”。五四宪法”的实行，适合了中国基本国情，推动了新中国在较短的时间内过渡到

根据我国刑法的相关规定，发生以下情节如：1、发生交通事故，造成重伤三人以上或死亡一人的情形，肇事者应付全部或主要责任的情形；2、造成三人以上死亡，应负事故同等责任的情形；3、交通肇事造成他人财产直接损失，或公共财产损失，本人无能力赔偿数额达

大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

因交通事故引起的索赔首先需要区分责任，一般通过交警部门出具的事故认定书进行责任的划分。 通常，因交通事故所产生的索赔可分为：人身伤害和财产损失。 关于人身伤害，受害人可索赔以下费用：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必

发生交通事故，致使受害人造成损失的情况有两种，一种是人身损害，一种是财产损害。 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受

根据《刑法》相关的规定，寻衅滋事罪的判刑标准为： 出现以下寻衅滋事行为之一，造成社会秩序受到严重的破坏，依法会被判处五年以下管制、有期徒刑或者拘役： 1、行为人肆意殴打他人，导致情节恶劣的； 2、行为人追堵、拦截、诋毁、辱骂、威胁他人，导致

哺乳期离婚，可以通过以下方式争取孩子抚养权： 1、子女在哺乳期，那么抚养权一般都是会判给女方抚养。因此女方此时要利用孩子的年龄优势，获得抚养权的几率是非常大的； 2、如果是男方想要争取孩子的抚养权，那么可以看是否存在女方的身体状况不好： （

没感情离婚，当事人想要争取孩子的抚养权，需要结合孩子的具体年龄来作出判断。一般情况下，未满两周岁的子女应当跟随母亲一方生活。因此，如果父亲想要争取抚养权的话，就需要向人民法院证明母亲不适合直接抚养子女。而对于已满八周岁的未成年子女，人民法院